Question

劳动合同和劳务合同之间的区别

Answer 1

《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。
具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双方都可以是单位，也可以都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人。承担劳动风险责任的主体不同。对于前者来说，前者在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；对于后者来说，提供劳动的一方应自行承担劳动风险责任。适用法律与争议解决方式不同。前者适用《劳动合同法》，产生纠纷时要求采用仲裁前置程序；后者适用《民法典》，发生争议时由人民法院审理。
《中华人民共和国劳动法》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。