Question

《劳动法》规定每天工作为8小时，上班12小时的可以告公司吗？





Answer 1

告是可以告但是告了之后，有可能你就得换工作了，这是现在的社会常态，改变不了，国家不强制的话，谁也改不了，要不然就是自己换工作要不然就是公司换工人。

Answer 2

你所在公司会说是你自愿加班的，他会拿出你上个月的工资条证明的，你8小时每月工资1600符合最低工资规定，实际到手5000+，其他的都是加班费（双倍）、没买五险一金的现金补贴、高温补贴，等等。你以前都默认领了5000+一个月了，现在还想8小时吗？

Answer 3

规矩是规矩，在人治社会，落实不落实还不是看主子有没有这个想法，说得再天花乱坠，输了一样等于零，赢了还会被拉黑名单，人家看见你就不要

Answer 4

企业都是拼出来的，如果都是八小时，企业根本没有活路。为什么企业都不行了，这是根本，不干活还想多赚钱，真是搞笑

Answer 5

我想问下我朋友在私人单位上班，没签订劳动合同，工资一小时13，地方规定是19一小时，现在辞职不干了，公司要压2个月后开工资，且因为没提前一个月打辞职，要扣除20%工资，合理吗？需要怎么维权？