Question

在公司已经五年了一直没涨过工资，我该辞职吗？

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Answer 1

在公司已经工作了五年，说长不长，说短不短。如果公司没有给你涨工资，那么，可以从以下几个方面来做考虑。至于辞职不辞职，还是要你自己决定。最重要的还是根据自身的情况，来确定该不该辞职的问题。

第一：你在公司五年，是怎样一个工作情况

如果在公司工作五年，一直都是按部就班，并没有进步，或者没有给公司创造更高的价值。都有可能是不会涨工资的。因为你涨工资的前提，还是你自身的价值问题。如果自己有足够的能力和价值。那么，你的工资肯定是要上涨的。如果是个人问题，没有涨工资，或者说这五年来就是特别平稳，只是在自己的工作岗位上，完成既定的工作，工作岗位也不是特别重要的话，那么不涨工资是很有可能的。所以，个人觉得你还是缺少居安思危的能力，应该多考虑未来的发展，和自身能力的提升

第二：在公司五年，努力积极，不给涨工资

如果你在公司五年的时间，一直非常的积极努力，并且不断地提升自己为工作创造价值。或者说你的付出和工资已经明显不成正比。那么这个时候，你是可以考虑跟公司沟通，提出涨工资问题的。很多时候，员工和公司是一个互相选择的过程。这个没有什么可顾虑的，只要是公司认可你，我觉得公司是会给你涨工资的。

第三：公司的发展问题

如果公司是一个按部就班的公司，根本没有发展前景。个人觉得这样的公司，涨工资就会非常的难。如果你觉得这家公司已经影响了你的进步和成长，甚至未来的职业规划和发展前途，那么完全是可以考虑辞职。找一个有利于自己发展的公司的。

Answer 2

应该辞职的，因为这家公司再呆下去已经没有任何的意义了。

Answer 3

你有没有想过你凭什么可以涨工资呢？你是谁啊？你的出身怎么样？你能为公司带来什么收益？你有什么不可替代性？如果你有资本，有跳槽的能力，你就跳槽吧，要不然就忍着。

Answer 4

我觉得应该辞职，5年一直没涨工资，说明公司对你不是很看重，可以试着跳槽去另外的公司。