Question

感觉丢人怎么解决？

同一批同事要么业绩很好要么离职，就剩我个无方向的。
现在新的同事进来，都比我强，我应该怎么做才能体现出自己的价值

Answer 1

其实人从青春期开始就会产生一种很强烈的“自我中心”感，总觉得自己的一举一动都在别人的注视之下，所以人从青春期开始就会过度关注自己的外貌、言行举止等。但是你要明白，每个人都以为别人在关注着自己的一举一动，然而事实上，每个人关注的，都仅是他们自己而已。

所以，你以为你做了一件丢脸的事，被别人笑话，也会被别人一直记得，然而，别人最多也就是当时笑一下，过后可能根本不记得，只有你一个人在那里尴尬的要死担心的要死罢了。你对一件事的在意程度绝对和别人是不一样的，所以，你只要相信别人根本没有那么在意你，你做的这件丢人的事别人根本不care，那么你就不会那么无地自容了。

再者，是人就会犯错，正确认识到犯错这件事没什么大不了的，你应该也能够缓解一下情绪。

有一个心理学现象是，比起一个处处完美、优秀、从不出差错的人，一个90%优秀，偶尔会犯一些蠢的人会更受人们欢迎。所以也许你自己觉得丢脸无地自容，人家说不定会觉得你很可爱呢～

懂得自嘲是一种非常优秀的品质，当你能够心态好到可以自嘲时，就没有任何人能够嘲笑得了你。这个时候，自我接纳这件事就需要提上日程了。

你有真正的接纳自我吗？

Answer 2

现在最不值钱的就是面子，不用觉得丢人
如果同期进来的同事都已经晋升，新来的同事能力突出，仍然不要着急做决定是否要离职，一定沉静下来了解自己，了解自己的优势，了解自己的兴趣，再决定去留，不确定是否去留的话，可以试着去参加面试看看，看看自己目前的能力能否应对外面市场的需求，如果面试结果没有那么理想，那建议继续留在目前的公司。
如果继续留在公司还在之前的岗位已经缺乏激情，可以尝试换岗，不一样的工作内容，获取可以激发自己更多的激情，发现更多的发展机会。

Answer 3

不要与别人相比，每个人都是独一无二的，作为老员工经验多，踏实，肯干最重要，怎么能说是丢人呢？和新来的年轻人共同进步，对工作起到至关重要的作用，没有人认为，留下来的你是丢人的。

Answer 4

提高工作能力，找到工作问题，做出工作成绩就行了。

Answer 5

感觉同一批同事都比你厉害，所以丢人了，对于这种情况最好的办法就是在工作能力上提高自己，在人际关系上不断的完善自己。那么就可以做到这一点，所以需要自己去努力。