Question

为什么要换工作面试怎么回答？

Answer 1

因为上司的问题而离职。

人有很多种，当然，上司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性 不会根据环境改变自己的， 而且面试官会想，如果把你招进来，是不是会跟你有相处上的问题。

同时，HR也会联想到你遇见客户或者领导，会不会也凭自己好恶行事，而处理不好与客户或者新的领导的关系，所以你这样回答，基本就没有戏了。

内涵

所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同。

面试考官的数量在2人以上；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。

了解结构化面试的内涵和特点，对于应考者更好地发挥自己的水平无疑是有利的。

Answer 2

如果面试时被问道为什么要换个工作，可以是自己想有个更好的发展空间或是说想通过来新公司提高一下自己的知识专业水平，这样说可以让新公司觉得你是一个上劲的人，还会觉得自己公司在一个挺高的高度上

Answer 3

对于为什么要换工作的问题，我觉得你可以遵从自己的内心如实的回答，因为人家面试官也不傻，不用装了

Answer 4

如果当面试的过程中，会问到为什么要换工作的话，那么我会回答，我想要找一家更好的单位，能发展出自己。才能的地方。也希望有一个更好的未来，我很期待咱们公司发展的前景。

Answer 5

从你的职业发展来回答。
最好的换工作的理由就是职业发展的需要，不管是职位的上升还是工作能力的提升，往这一方面回答。