Question

工伤怎么认定

Answer 1

在事故伤害发生发生之日，或者被诊断，鉴定为相关职业病之日起30天内，所在单位应向人力资源和劳动保障局提出工伤认定申请。
【法律分析】
关于工伤认定机构，我国规定国务院劳动保障行政部门负责全国工伤保险工作，而县级以上地方各级人民政府劳动保障部门则负责本行政区域内的工伤保险工作。所以一般情况下，工伤认定尽在本地政府管理内的劳动保障行政部门即可。
另外劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构，具体承办工伤保险事务，即本地社会保障局。
如果单位没有按照规定时间提出相关的工伤认定申请，则受伤职工或者其直系亲属，也可在工伤被诊断发生之日起一年内，直接向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
对于工伤有以下几种判断，工作时间，工作场因履行工作原因所受伤。因工外出发生事故下落不明。上下班途中受到机动车事故。抢险救灾，维护国家利益，公共利益活动中受伤。
【个人建议】
发生工伤时我们一定不能自认倒霉，要毅然决然拿起法律的武器维护我们的权益。我们因劳动受伤就应该得到一些合理的补偿和说法。当然也要多了解一些相关法律，才能最大利益保障我们权益。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二十条，劳动保障政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
《工伤保险条例》第十七条，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。