Question

上下班途中出现车祸，可以算工伤吗？

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Answer 1

上下班的途中不幸遭遇车祸，可以算工伤。

不管是在上下班途中还是在办公场地，只要是发生了意外，都是可以按工伤进行赔付的。工伤的界定需要根据相关的法律法规，员工如果不清楚的话，可以先把现场的证据保留下来，然后拍照给人事部门，人事部的员工会和你的直接领导接洽，商量赔偿的事宜。每个员工到公司里上班都是会上社保的，万一员工发生意外，就可以按照保险进行赔付。有些公司还会购买商业保险，保证员工的安全。不管伤势的严重程度如何，都要告诉公司，维护自己的合法权益，要求公司赔偿。

1、凡是发生的工伤意外都可以要求保险公司赔付。

受伤者本人并不需要承担多少的医药费，保险公司和公司都会给你垫付医药费，只要你在家休息就行了。当然，我不希望大家发生意外，因为吃苦受累的是自己。不光影响自己的正常工作节奏，而且还很影响心情，等到你痊愈之后回到公司，说不定你的工作早就已经有人替代了。

2、公司认为自己不能认定为工伤的，你可以向劳动局投诉。

员工可以要求劳动局介入，为自己鉴定是否算工伤，自己也可以去医院验伤，根据受伤的严重程度进行赔付。

3、提醒大家，不管是自己开车上下班还是乘坐公共交通工具，一定要注意安全。

过马路的时候不要玩手机，以免发生意外。身体是革命的本钱，拥有一个健康的身体比什么都重要。

你在上下班的时候有发生过什么危险的事情吗？你当时又是怎么处理的呢？公司给了你什么样的补偿呢？你在和人事部门协商的时候，又有什么沟通技巧呢？

Answer 2

上下班途中出现车祸也是算工伤的。在上下班的途中也是为了去上班，或者是下班才出现车祸，这也是属于工伤。

Answer 3

法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，等等。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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Answer 4

算是工伤，发生这样的事故也是因为我们正在为公司服务的路上而出现的。

Answer 5

当然是算的，在上班途中如果发生意外都是算工伤的，可以进行报销。