工资过万但领导很垃圾,该不该辞职?
前几天有位朋友发来微信,说他们公司新来的领导脾气很大,员工做的不好动不动就骂。而且有时候骂的很难听,虽然员工都很讨厌这个领导,不过为了家庭为了生计都选择干着,说自己实在受不了了想离职,有没有什么建议。
可能就是看你们太闲了哈,老板也在看着你们这个领导呢,他得给自己找点事,再者新官上任三把火呀。
好了言归正传~
职场中确实存在喜欢骂人的领导,可能这是他们风格。
一件事情有利有弊这样的领导有好处也有坏处,好处可能是工作确实会好点,坏处是会得罪很多人。
但这种领导你一旦能迎合他性格,后期会非常好相处,我之前就是这样领导,迎合他以后后来从来没有骂过。
其次既然已经碰到这样领导,无非也就两个选择离开或者接受,简单分析下给碰到相同问题的朋友们参考
选择离开这个选择其实不太建议,无论到哪去干领导都会说下属,只是分轻和重而已。
而且我相信只有你做的不够好,没达到领导要求他才会骂
你要工作各方面都做好了,让他满意他不可能动不动就骂人,除非他大脑有问题,公司可定不会让大脑有问题的人当领导。
所以有时候职场中要从自己身上找问题,不要老是觉得别人不好或者怎么样
再者月薪一万看在什么地方,如果在三四线城市我觉得属于中上水平了。
你要受不了领导去重新找能找到工资差不多,而且工作量也能接受的,那你果断离职。
毕竟自己干的舒服才是最重要的,没必要给自己这么大压力
但是如果你没有找到目前类似的状况,那还是接受吧~
选择接受选择这条那就迎合这个领导性格,职场不拍点马屁,怎么能让领导关注你呢
首先熟悉这个领导做事风格,按照他的意思去办,久而久之这个领导会注意到你,一旦注意到你,你跟他又能不错,那么以后绝对不会骂你。
既然选择接受有时候就不要太在意领导的说话,他这么说总归是为公司好,其实也是为你好。
就跟我们当初上学一样,那种差的学生老师都不会说,因为已经不想管了放弃了。
职场中以后领导如果不管你不问你,那你离离职也不远了。
等你是老板你就明白有时候可以换位思考下,当你是领导的时候,下面人做事不行效率有低,怎么说都不行,那你急起来可定也想骂人。
因为你不是领导没有这种责任和感觉,当你是领导老板的时候完全会不一样,所以有时候你也理解下这些领导,或许你会好点不会这么想。
其次就算重新找工作去入职,你能保证下一个领导脾气会很好,能保证他不骂人?既然给别人打工就要会适应,你不适应就会被这个社会淘汰。
当然了每个人结合自身情况都不一样你要是能找到类似的,目前自己压力也不算大的,那你就离职不要委屈自己,反之那就接受。