Question

为什么很多公司需要打卡制度？

Answer 1

公司要求上下班的时候打卡，是为了防止员工迟到、早退，是约束员工的一项制度，也是公司和员工之间相互信任的制度保障。如果不打卡，员工就得到了充分的自由，公司也没有考勤，员工工资也就得不到保障。

几乎所有公司都会要求上下班的时候打卡，如果不打卡的话就没有了规矩，也就不成方圆。试想，如果一个公司不要求打卡，大家可以不按时上班，也可以不按时下班，在办公室打闹、玩游戏，非常自由。老板发工资的时候就不用根据你的上班时间去发工资，会随意给你发。那么，这还叫公司吗？

管理者在管理一家公司的时候，一定要考虑人性的弱点，很多时候需要靠制度去约束。很多管理者在刚开始的时候，就是高估了员工的自觉性，制度不完善，导致管理一败涂地。如果员工的自觉性并不高，我们不可以太过理想化地认为员工能够做到。即便有些人一开始能够做到，但是如果想要长期维持，不靠制度是不可能的，打卡就是一项制度。

不打卡就相当于给了员工充足的自由和空间。如果不打卡，我们哪来的考勤，我们一天上了多长时间的班，工资怎么算，都是不清不楚的。那么公司和员工之间该如何信任对方，公司的利益怎么得到保障，员工的利益如何保障，这些都成了问题。

我相信，任何一家公司都不可能不打卡。除非存在一些特殊情况，比如一些经常需要外出的工作，可能这种工作性质就已经决定了没法打卡下班。这种情况就需要另当别论，我们不能够和常规情况混为一谈。总之，公司打卡是肯定的，也是不会改变的，这就和我们小时候上学迟到需要被罚站是一样的道理。

Answer 2

为什么很多公司需要打卡制度？打卡考勤是运营效率提升的辅助工具。
关于这一点，很多人想不明白。其实道理很简单。随着网络的普及，劳动方式的多样化，弹性工作制和个性管理的逐步推出，考勤的手段也已经不再是简单打卡了。移动网络和大数据条件下，无论你通过微信平台还是专业考勤软件上传考勤数据，其中不只包含了一个人的工作时间，还包含了各自的活动位置、移动路线、部分工作内容。
如果公司通过某种方式将一个个员工的考勤数据放到一起，整体的劳动时间图谱、工作路线图谱、时间与目标效率图谱就会清晰呈现在管理者的面前。基于此，企业在人员调动、工作安排和效率改进等方面的行为针对性会更强、更合理、更有效。

Answer 3

公司打卡制度
1、主题内容及适用范围　　　　1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。　　　　1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。　　　　2、考勤方式及对象　　　　2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。　　　　2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。文秘资源网　　　　2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。　　　　3、工作时间　　　　集团总部实行六天工作制。上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报集团人力资源中心审批并备案。　　　　
4、打卡管理　　　　4.1代人或授人打卡者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即予以开除。　　　　4.2人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。　　　　4.3不得擅自更改考勤记录，违者扣薪50元/次。　　　　4.4员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本部门区域，不得乱放。

Answer 4

很多公司都需要打卡制度，这是因为在公司管理上来说，如果没有打卡的制度，很多员工迟到早退的考勤没法核实，很多人不自觉，因为大多数人都是需要管理才可以，很多人的自觉性比较差，所以要有一个打卡的制度来约束他，这样才能保证一定的上班时间和工作时间能保证工作效率和工作的内容，能得到进一步的体现。
公司的打卡制度也是公司管理的其中的一项措施，可能还有其他的措施，但是很多公司都采取了打卡制度，这样公司的员工上下班就有一个时间观念。

Answer 5

公司那么多员工，老板不可能监督每个人有没有迟到早退。通过打卡制度，可以约束员工的上下班时间。没有规矩，不成方言。企业想做大做强，必须有良好的规章制度。