一般说的社会保险费由单位负担还是由个人负担?
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单位和由个人都需承担。
若单位把应由员工个人承担的社保费一起企业负担了,存在的涉税风险:
1、个人承担的社保费不得在企业所得税前扣除,需要汇算清缴纳税调增处理,若是没有调整,存在企业所得税风险;
2、单位负担职工个人承担的社保部分,需要并入当期工资薪金,申报个人所得税,否则存在个税风险。
单位原因造成社保未缴、欠缴、少缴的补缴费用分为三部分:
一、单位应缴的社保统筹费用;
二、个人应缴的社保个人账户费用;三、滞纳金。其中第一项费用由单位承担,第二项费用由个人承担,对此一般都不会有异议。
那么第三项滞纳金由谁承担呢?答案是应该全部由单位承担,因为和一、二项份内必然费用不同,这是一笔额外费用。在法律上,依据责任推定原则,是单位没有依法为员工缴纳社保,才产生的滞纳金,理应单位承担。但在实践中,有例外。
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