一个人应该具备怎样的职业道德?
"8月25日上午,“修身守正立心铸魂——中国曲协曲艺工作者职业道德和行风建设工作座谈会”在京召开"...
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职场人做事要有职业操守。说白了就是诚实守信、遵纪守法、忠于企业,但是很多人都已经被记得职业操守的含义了,这包括我自己。对于工作我们不认真,对企业不负责,甚至都无法忠于自己的职业。一如职场身不由起,但凡事讲究个“尺度”,职场人还是要有职业操守的。忠于你的职业,忠于你的企业,忠于你的良心。

职场人做事要有职业道德。做人被自己认可比较容易,被家人认可也比较容易,但是要得到社会的认可却不容易。想到得到社会的认可就要有最基本的职业道德。什么是职业道德?说的直白些,那就是对于个人工作的热爱、积极、向上的态度;对集体,保持自己的正确的三观,一切以集体利益为出发点;对外,一切以公司利益为优先,做人忠于职业、做事实事求是,奖惩按规则,保持公开透明的原则,这才是一个有职业道德的人该做的事。

职场人做事要有职业素养。职业素养可以说是操守与道德的延伸。俗话说得好,久居高位、其威自现,而所谓的“职业素养”也是需要长期的保持才能培养出来,说的直白些,职业素养包括信念、行为、技能。一个积极向上的积极信念会使你勇于面对困难;而好的行为会使你快速成长;而专业技能会快速的转变成能力,而能力又能渐渐的增加你的影响力。

职场人做事要有职业道德。做人被自己认可比较容易,被家人认可也比较容易,但是要得到社会的认可却不容易。想到得到社会的认可就要有最基本的职业道德。什么是职业道德?说的直白些,那就是对于个人工作的热爱、积极、向上的态度;对集体,保持自己的正确的三观,一切以集体利益为出发点;对外,一切以公司利益为优先,做人忠于职业、做事实事求是,奖惩按规则,保持公开透明的原则,这才是一个有职业道德的人该做的事。

职场人做事要有职业素养。职业素养可以说是操守与道德的延伸。俗话说得好,久居高位、其威自现,而所谓的“职业素养”也是需要长期的保持才能培养出来,说的直白些,职业素养包括信念、行为、技能。一个积极向上的积极信念会使你勇于面对困难;而好的行为会使你快速成长;而专业技能会快速的转变成能力,而能力又能渐渐的增加你的影响力。
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职业道德,简单来讲就是敬业爱岗,要对得起自己拿的工资,尽心尽力为企业做贡献。
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一个人应该具备的职业道德如下:首先要以恭敬的态度对待自己的工作岗位,爱岗敬业,其次,处理问题时,要站在公正的立场上,按照同一标准和同一原则办事,再次要有服务群众意识,要听取群众意见,端正服务态度,改进服务措施,提高服务质量,除此之外,奉献社会是社会主义职业道德的最高境界和最终目的,奉献社会就是要履行对社会、对他人的义务,自觉地、努力地为社会、为他人做出贡献。
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职业道德 ,指人们在职业生活中应该遵循的基本道德规范,也就是和人们的职业活动有紧密联系的、符合职业特点提出来的道德准则、道德情操以及道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。职业道德包括哪些呢?它主要包括以下几方面内容:忠于职守,乐于奉献;实事求是,不弄虚作假;依法行事,严守秘密;公正透明,服务社会。良好的职业道德是每个员工都必须要具备的基本素质,同时也是每个员工都应该有的基本品质。这不仅是员工自身所需,同时也是企业对于员工的最基本要求和规范。
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职业理想:也就是我们的职业生涯设计,我们的职业目标。每个员工都憧憬自己有美好的未来,但自己的未来必须和公司的未来一致起来,自己的发展和公司的发展同步。这就有如“炒股”,炒股要看大势,低位进,高位出,才可能有好的收益。反之,则可能被“套”或蚀本。如果过分强调自己的个性和利益,和企业的发展趋势背道而驰,那就会走弯路,甚至误入死胡同。
职业技能:是我们安身立命的本钱,没有与职业相应的技能,是谈不上职业道德的。随着公司产品机构的调整和技术含量的增加,对每个岗位的职业技能提出了更高的要求。试想,如果我们从事采购的,不会辨别采购物料的真伪,从事知识产权的,对法律知识一无所知,从事食堂烹调的,只会做馍做饭,从事人力资源的,不了解国内人才的状况、薪资水平,我们又怎么能奢谈职业道德?例:①采购鹅卵石现象;②专利问题。
职业纪律:除了企业的规章制度,行为规范属职业纪律外,还有其他一些纪律,如保密要求,竞业要求等。纪律往往是法规的上限,超越一步,就会是违法违纪了,所以,我们不能持无所谓的态度。
职业作风:包括实事就是,雷厉风行,创新精神,学习氛围等等。老总多次在会议上将“转变工作作风,提高办事效率”问题进行了专门强调,其他如创新精神,学习等各位领导都先后讲过,我在此就不重复了
职业技能:是我们安身立命的本钱,没有与职业相应的技能,是谈不上职业道德的。随着公司产品机构的调整和技术含量的增加,对每个岗位的职业技能提出了更高的要求。试想,如果我们从事采购的,不会辨别采购物料的真伪,从事知识产权的,对法律知识一无所知,从事食堂烹调的,只会做馍做饭,从事人力资源的,不了解国内人才的状况、薪资水平,我们又怎么能奢谈职业道德?例:①采购鹅卵石现象;②专利问题。
职业纪律:除了企业的规章制度,行为规范属职业纪律外,还有其他一些纪律,如保密要求,竞业要求等。纪律往往是法规的上限,超越一步,就会是违法违纪了,所以,我们不能持无所谓的态度。
职业作风:包括实事就是,雷厉风行,创新精神,学习氛围等等。老总多次在会议上将“转变工作作风,提高办事效率”问题进行了专门强调,其他如创新精神,学习等各位领导都先后讲过,我在此就不重复了
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