一个人应该具备怎样的职业道德?
"8月25日上午,“修身守正立心铸魂——中国曲协曲艺工作者职业道德和行风建设工作座谈会”在京召开"...
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,要有强烈的职业责任感,像老板一样对待工作 作为一名员工,要对企业有深厚的感情,树立起强烈的主人翁意识,以厂为家,认识到企业的利益就是自己的利益,企业的兴衰就是自己的荣辱,把本职工作的成就作为人生理想的追求,在工作中干一行爱一行专一行,做好本职工作,并积极参与企业管理,为企业发展献计献策,为企业改革发展贡献力量。在工作中不要总是想着企业是不是对得起自己,而是要多想想自己的工作是否对得起企业。英特尔总裁安迪·葛洛夫在介绍怎样工作才会卓有成效时,向人们提出了以下建议:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工——应该把公司看做自己开的。
二、加强职业道德修养,要有良好的职业态度,勤恳工作,敬业做事 职业态度是从业人员对自己所从事的职业的看法以及所表现出的行为举止,良好的职业态度是事业成功的一半。勤恳工作,敬业做事就是良好的职业态度。南宋理学家朱熹对敬业的定义是“专心致志,以事其业”,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,勤奋努力,精益求精,尽心尽责。一个有着良好的职业态度和敬业精神的人,总是敬重和热爱自己的工作,把工作当成自己的事,而不是当成他人的事、企业的事,他彰显的是忠于职守、尽心尽力、精益求精、善始善终的职业道德和职业品格。敬业的意义不仅仅是按部就班的工作,敬业的理解也不仅仅是完成工作。敬业是像对情人的一种追求,敬业是像对子女的一种渴望。一个人无论从事什么职业,无论身在什么岗位,工作报酬是高是低,身份地位是贵是贱,都应保持强烈的敬业精神和高度的敬业态度。在工作中,以高标准严格要求自己,把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,把敬业精神贯穿到工作中的每一个环节、每一个细节。只有这样,才能有所发展,有所进步,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
二、加强职业道德修养,要有良好的职业态度,勤恳工作,敬业做事 职业态度是从业人员对自己所从事的职业的看法以及所表现出的行为举止,良好的职业态度是事业成功的一半。勤恳工作,敬业做事就是良好的职业态度。南宋理学家朱熹对敬业的定义是“专心致志,以事其业”,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,勤奋努力,精益求精,尽心尽责。一个有着良好的职业态度和敬业精神的人,总是敬重和热爱自己的工作,把工作当成自己的事,而不是当成他人的事、企业的事,他彰显的是忠于职守、尽心尽力、精益求精、善始善终的职业道德和职业品格。敬业的意义不仅仅是按部就班的工作,敬业的理解也不仅仅是完成工作。敬业是像对情人的一种追求,敬业是像对子女的一种渴望。一个人无论从事什么职业,无论身在什么岗位,工作报酬是高是低,身份地位是贵是贱,都应保持强烈的敬业精神和高度的敬业态度。在工作中,以高标准严格要求自己,把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,把敬业精神贯穿到工作中的每一个环节、每一个细节。只有这样,才能有所发展,有所进步,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
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职业理想:也就是我们的职业生涯设计,我们的职业目标。每个员工都憧憬自己有美好的未来,但自己的未来必须和公司的未来一致起来,自己的发展和公司的发展同步。这就有如“炒股”,炒股要看大势,低位进,高位出,才可能有好的收益。反之,则可能被“套”或蚀本。如果过分强调自己的个性和利益,和企业的发展趋势背道而驰,那就会走弯路,甚至误入死胡同。
职业技能:是我们安身立命的本钱,没有与职业相应的技能,是谈不上职业道德的。随着公司产品机构的调整和技术含量的增加,对每个岗位的职业技能提出了更高的要求。试想,如果我们从事采购的,不会辨别采购物料的真伪,从事知识产权的,对法律知识一无所知,从事食堂烹调的,只会做馍做饭,从事人力资源的,不了解国内人才的状况、薪资水平,我们又怎么能奢谈职业道德?例:①采购鹅卵石现象;②专利问题。
职业纪律:除了企业的规章制度,行为规范属职业纪律外,还有其他一些纪律,如保密要求,竞业要求等。纪律往往是法规的上限,超越一步,就会是违法违纪了,所以,我们不能持无所谓的态度。
职业作风:包括实事就是,雷厉风行,创新精神,学习氛围等等。老总多次在会议上将“转变工作作风,提高办事效率”问题进行了专门强调,其他如创新精神,学习等各位领导都先后讲过,我在此就不重复了。
为此,我们应按照职业要求,从四个方面不断提升道德水平,做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务大众、奉献社会
职业技能:是我们安身立命的本钱,没有与职业相应的技能,是谈不上职业道德的。随着公司产品机构的调整和技术含量的增加,对每个岗位的职业技能提出了更高的要求。试想,如果我们从事采购的,不会辨别采购物料的真伪,从事知识产权的,对法律知识一无所知,从事食堂烹调的,只会做馍做饭,从事人力资源的,不了解国内人才的状况、薪资水平,我们又怎么能奢谈职业道德?例:①采购鹅卵石现象;②专利问题。
职业纪律:除了企业的规章制度,行为规范属职业纪律外,还有其他一些纪律,如保密要求,竞业要求等。纪律往往是法规的上限,超越一步,就会是违法违纪了,所以,我们不能持无所谓的态度。
职业作风:包括实事就是,雷厉风行,创新精神,学习氛围等等。老总多次在会议上将“转变工作作风,提高办事效率”问题进行了专门强调,其他如创新精神,学习等各位领导都先后讲过,我在此就不重复了。
为此,我们应按照职业要求,从四个方面不断提升道德水平,做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务大众、奉献社会
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实事求是,不公是思想路线和认识路线的问题,也是一个道德,而且是统计职业道德的核心。求,就是深入实际,调查研究;是,有两层涵义,一是是真不是假,二是社会经济现象数量关系的必然联系即规律性。
尊职敬业,是从业人员应该具备的一种崇高精神,是做到求真务实、优质服务、勤奋奉献的前提和基础。从业人员,首先要安心工作、热爱工作、献身所从的行业,把自己远大的理想和追求落到工作实处,在平凡的工作岗位上做出非凡的贡献。坚持依法行事和以德行事“两手抓”。
一方面,要抓住目前大力推进国家法治建设的有利时机,进一步加大执法力度,严厉打击各种违法乱纪的现象,依靠法律的强制力量消除腐败兹生的土壤。
另一方面,要通过劝导和教育,启迪人们的良知,提高人们的道德自觉性,把职业道德渗透到工作的各个环节,融于工作的全过程,增强人们以德的意识,从根本上消除腐败现象。爱岗敬业、忠于职守;刻苦学习、提高技能;勇于竞争、开拓创新;艰苦奋斗、勤俭节约;遵纪守法、廉洁奉公;热诚服务、文明生产;讲求质量、注重信誉;团结协作、互助友爱等等
不同职业会有不同职业道德的具体要求,但以上基本规范是各行各业都必须遵循的,是各种职业道德中具有共性的东西。
因此各院校在大力培养学生动手能力,职业能力鉴定的同时必须对学生进行职业道德的培养,把学生塑造成有“魂”的高技能人才。
尊职敬业,是从业人员应该具备的一种崇高精神,是做到求真务实、优质服务、勤奋奉献的前提和基础。从业人员,首先要安心工作、热爱工作、献身所从的行业,把自己远大的理想和追求落到工作实处,在平凡的工作岗位上做出非凡的贡献。坚持依法行事和以德行事“两手抓”。
一方面,要抓住目前大力推进国家法治建设的有利时机,进一步加大执法力度,严厉打击各种违法乱纪的现象,依靠法律的强制力量消除腐败兹生的土壤。
另一方面,要通过劝导和教育,启迪人们的良知,提高人们的道德自觉性,把职业道德渗透到工作的各个环节,融于工作的全过程,增强人们以德的意识,从根本上消除腐败现象。爱岗敬业、忠于职守;刻苦学习、提高技能;勇于竞争、开拓创新;艰苦奋斗、勤俭节约;遵纪守法、廉洁奉公;热诚服务、文明生产;讲求质量、注重信誉;团结协作、互助友爱等等
不同职业会有不同职业道德的具体要求,但以上基本规范是各行各业都必须遵循的,是各种职业道德中具有共性的东西。
因此各院校在大力培养学生动手能力,职业能力鉴定的同时必须对学生进行职业道德的培养,把学生塑造成有“魂”的高技能人才。
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职业道德主要内容:爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会,素质修养。
职业道德的涵义包括以下八个方面:
(1)职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。
(2)职业道德是长期以来自然形成的。
(3)职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。
(4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。
(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
(7)职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。
(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。
扩展资料:
职业道德的特点:
1、职业道德具有适用范围的有限性。
每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规范。
2、职业道德具有发展的历史继承性。
由于职业具有不断发展和世代延续的特征,不仅其技术世代延续,其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法,也有一定历史继承性。如“有教无类”、“学而不厌,诲人不倦”,始终是教师的职业道德。
3、职业道德表达形式多种多样
由于各种职业道德的要求都较为具体、细致,因此其表达形式多种多样。
4、职业道德兼有强烈的纪律性。
纪律也是一种行为规范,但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它既要求人们能自觉遵守,又带有一定的强制性。就前者而言,它具有道德色彩;就后者而言,又带有一定的法律的色彩。
就是说,一方面遵守纪律是一种美德,另一方面,遵守纪律又带有强制性,具有法令的要求。例如,工人必须执行操作规程和安全规定;军人要有严明的纪律等等。因此,职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达,让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性。
职业道德的涵义包括以下八个方面:
(1)职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。
(2)职业道德是长期以来自然形成的。
(3)职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。
(4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。
(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
(7)职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。
(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。
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职业道德的特点:
1、职业道德具有适用范围的有限性。
每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规范。
2、职业道德具有发展的历史继承性。
由于职业具有不断发展和世代延续的特征,不仅其技术世代延续,其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法,也有一定历史继承性。如“有教无类”、“学而不厌,诲人不倦”,始终是教师的职业道德。
3、职业道德表达形式多种多样
由于各种职业道德的要求都较为具体、细致,因此其表达形式多种多样。
4、职业道德兼有强烈的纪律性。
纪律也是一种行为规范,但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它既要求人们能自觉遵守,又带有一定的强制性。就前者而言,它具有道德色彩;就后者而言,又带有一定的法律的色彩。
就是说,一方面遵守纪律是一种美德,另一方面,遵守纪律又带有强制性,具有法令的要求。例如,工人必须执行操作规程和安全规定;军人要有严明的纪律等等。因此,职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达,让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性。
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每行每业都应该具备该行业的职业道德,比如说你是教师就要遵守教师的职业道德,医生,就要遵守医生的职业道德,其他行业一样的,有要有这个行业的最基本的职业道德,从事这个行业业的人,必须遵守,这个职业道德为基准,否则的话,行业,就会乱套了。
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