Question

老板赖账 不给工资怎么办？

Answer 1

一、私人老板拖欠工资不给怎么处理？

1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。

2、软磨硬泡和老板要，比如说没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。

3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。

4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。

5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。

6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。

7、到劳动仲裁机构申请仲裁。

8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。

二、单位拖欠工资可以辞职吗？

用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

综上所述，对于广大劳动者来讲，要是遇到单位拖欠工资的话，此时需要了解清楚该如何处理，否则的话就会给自己造成更大的损害。

Answer 2

遇到了老板不给发工资怎么办呢？

1、公司一定要有劳动合同保障；入职的时候一定要盒公司签订劳动协议，中国劳动法有明确规定，如公司一直没有签合同，也是违法的行为，有这个合同如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 而且就算老板没钱发工资，立案也有证据了。
2、在没有合同保障的不正规公司该怎么办；这个就是小编朋友遇到的问题，没有任何劳动合同和就业保障金的情况下，一定要记得每月工资让老板给打欠条，就算他没钱发有欠条在，就有证据在，防止老板死不认账，不管他怎么说的多好，一定要让他做欠条公司盖章老板签字，这样欠个几个月一年都有机会要到工资。
3、在没有合同也没有欠条的情况下怎么办；这种情况要到很难了，除非老板人不错，这种情况下，可以报案立案侦查，必须掌握有力证据比如很多人一起去，或者有公司专用工资卡，这个样可以说清楚;
希望大家在外多多留心，不要上当受骗，一定要去正规的公司有保障的公司上班，这样就不会出现这样的事情了，还有必要时要学会用法律手段来维护自己的合法权益不受侵害。

Answer 3

遇到赖工资的老板，只有请政府劳动部门出面讨公道了。但首先你要收集各种证据，比如签的劳动合同，每天上班的考勤卡，怀讨要工资的过程记录，有人证更好。

Answer 4

搜集证据，去劳动局举报，不管可以去法院，如果金额比较多你还没充足的证据那就找个律师帮你。

Answer 5

举报他，有签合同，可凭借合同让对方承担责任，并且还可以补偿精神损失，如果没有合同就有点难搞，需要人证等相关问题