Question

撰写个人简历时，应注意哪些技巧呢？

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Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

简历，第一个看看是你简历的名字。这个简历的名称是你给别人的第一个印象。人员每天将浏览数百次简历。他们将首先确定，根据简历的名称，不值得后期的面试。如果您的恢复名称是格式化，只需写下您的名字，就是一定的个人简历，这完全不足。怎么能知道你想要申请什么样的位置，你想招募什么？您的简历的正确格式应该是您的姓名，加上您批准的职位，加上您自己的体验。例如，张明，营销经理，3年的工作经验。这个人看到你的简历名称，你知道你的简历值得开放。人员打开简历后，您将注意您拥有的工作技能和能力。

因为在工作场所，一个人可以胜任，关键是看他是否有能力完成工作。也就是说，您的工作能力或技能需要作为零件写成，因此人们不直接了解您的能力。接下来，人员将根据您批准的职位查看此立场的工作要求。然后匹配工作的能力，如果比赛非常低，那么他肯定会有机会采访。如果程度高，人员可以与您联系，请您采访。因此，当您编写工作能力时，必须写入此职位。阅读工作能力后，您将看到您的工作经验。换句话说，在您的工作经验中，您可以反映您的工作能力。

在过去的工作经历中，没有工作职责。此时，它基于职责和您的工作经验。如果您做的事营销经理，则需要有能力在您的工作职责中编写营销计划。因此，在您的工作经历中，最好有一些已经完成的东西。那么，你介绍自己和你的个人兴趣，我应该写什么？仍然写在你批准的位置，因为工作场所是如此现实，有必要做事和忠诚的员工。所以在介绍中，不要把它从你的诚实上脱离，做事。至于个人专业知识，优先考虑帖子的兴趣。例如，您想申请销售，那么您可以在演讲或主持人是写自己。

当然，如果是真的，如果你不擅长写作，不要写。如果您对帖子没有兴趣，您可以在某种运动中写自己。因为擅长运动的人经常有辛勤工作的精神，充满积极的能量。只有您的简历通过人员进行审查，可以邀请参加面试。如果你没有通过这个，你没有采访机会，更不用说你的能力。但撰写简历并不是一件容易的事情，隐藏了很多护理机器和惯例，不好好写，将沉入大海。

Answer 3

写个人简历的时候，应当将自己的一些成就，或者是成功的项目，以及在校期间的优秀成绩做好罗列，这样才能够吸引面试官。

Answer 4

要注意简历的排版，做一个一眼就让人发亮的简历，在经历那一栏一定要写的地特别精彩，把自己在工作中地各种突出表现，全部都要写出来让面试官对你刮目相看，介绍自己的时候把自己的优点都要写上去，包括你会的一些技能技巧。

Answer 5

一定要有条理和针对性，虽然简历是体现自己能力的PPT，但是也不能全部都写上去，根据职位的需求去写，同时要保证有标题和正文。