请问1年内请多少次事假或病假不能享受年假?
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推荐于2017-09-08 · 知道合伙人法律行家
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国务院《职工带薪年休假条例》
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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1.劳动法只明确劳动者有休年假的权利,没有明确天数和休年假的资格.
2在公司管理规章制度明确的话,那如果劳动合同上写明准守公司制度话,只能由公司决定,
3.大部分公司的话要达到90%以上(作为参考)
2在公司管理规章制度明确的话,那如果劳动合同上写明准守公司制度话,只能由公司决定,
3.大部分公司的话要达到90%以上(作为参考)
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一年至十年工龄的员工,一年累计请事假(带薪)超过20天,或病假超过2个月的,不享受年假。
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