Question

工作中如何与领导相处？

Answer 1

　　
　　1、了解领导。首先要了解领导是个怎样性格的人，生活态度怎样，如果领导是一个工作狂，那你的辛苦日子想必不会少，盘算盘算自己的薪资待遇和工作发展，考虑清楚哪些班值得加，哪些班就没必要伺候了。
　　2、积极响应领导。作为领导手下的员工不止一两个，每当群里出现消息，发通知的时候，积极回应领导，让老板看到你的工作热情，这样即使，在“某些时刻”你“没看见”工作消息，领导也不会觉得你是故意的。
　　3、高效工作，减少加班。为了减少加班，最好的方法大概就是在正常工作时间高效完成尽可能多的工作，这样就算领导想挑你的毛病也不好意思，相反，勤恳踏实的你会因为卓越的工作表现被领导看在眼里，下一个升职的很可能就是你。
　　4、给领导推荐好的休闲方式。说一千道一万，领导开心比什么都强，领导在公司你不在公司说不过去，领导出去嗨自然也顾不上管你，不如给领导时不时推荐一些有趣值得去的地方休闲娱乐。让领导感受到生活的愉快，自然就会降低工作的压力，大家都没那么紧绷。
　　5、嘴甜还得会认错。和女友讲道理的人往往都会成单身狗，和领导讲道理的人往往都会成失业狗，所以嘴甜是工作必备技能之一，当然，这不代表拍马屁。只是我们要学会说话之道，会活跃工作气氛，能让领导对你的怒气从大化小，从小化无。

Answer 2

工作中如何与领导相处？
第一、在跟领导相处的时候学会尊重领导，赞赏领导
每个员工或者领导在公司里都会有虚荣心，如果你能够找准时机，通过一些合理的方式去满足领导的虚荣心，你会发现领导会认为你是一个值得培养的员工，因为你的能力或者是表现已经得到了他的认可，相反很多普通员工在职场中特别害羞，不知该如何说出口，那么你在公司里就不会跟领导相处的更好。
第二、在跟领导汇报工作的时候能够举一反三，并且积极听取领导的劝告
每个领导在职场中都有一定的地位和权利，大家就应该看重领导职位的特殊性，如果发现领导出现错误，作为员工不要当众指明，而是私下向领导提出可以解决的方案，当你举一反三或者是告诉领导在执行任务中出现了纰漏时，领导也会觉得你这个员工能够以最好的沟通方式跟他交流，你们之间才会有更好的合作。
第三、学会承担责任，帮助领导，就是在给领导雪中送炭
当领导在公司里遇到麻烦时，其实员工确实需要付出一丁点代价来帮助领导解围，因为大部分员工在职场中都需要在和领导相处中获得最大利益，那么也需要承担相应的风险，当领导遇到麻烦时，员工需要表现出更多的支持来给领导安慰和帮助，而领导在看到你遇到艰难险阻之也会愿意跟你一起合作，更加信任你。

Answer 3

1、要做乖巧且忠心的职员。先做人后做事，虽然职场险恶，但只要把各方面的人情事理都做圆滑了，相信你也会成为领导喜欢的下属。乖巧是职员的第一个要求，没有一个领导会喜欢自己的职员整天和自己抬杠，没有任何一个领导会活到神仙的境界可以虚心接受职员的任何意见。做事的时候要揣测领导的想法，同时不能自以为是或者满腹牢骚，因为对领导尽职尽责是员工的责任。

2、要为领导的利益考虑。老板是领导的核心人物，虽然他们不会锱铢计较自己的个人利益，但领导毕竟只是凡人，在兼顾集体利益的同时也不能以牺牲领导的利益为代价。领导比较青睐有思想、顾大局的员工，除了可以在工作的最前线“奋力厮杀”之外，还可以帮助领导树立在员工当中的权威，并且不辞劳苦地可以为领导鞍前马后，这样的员工往往能得到更多的升职和加薪的机会。

3、要做藏得住事的可靠的人。在领导身边做事，最重要的就是锻炼自己稳重的心态，领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇会害死猫的，嘴巴紧点比什么都重要，尤其是领导的个人私事尤其要注意。领导出现决策上的失误是在所难免的事情，如果真的出现这种情况，最重要的就是让领导宽心，并且把责任往自己身上推，说是因为自己没有多汇报也好，或者是自己没按照领导的思想来做也罢，识相的人永远能够得到领导的重点培养。

4、要深入了解领导的业余爱好。要想成为领导的朋友，不仅仅是做好本职工作那么简单，更重要的是要掌握领导闲暇时候的乐事。虽然很多老板平时太忙，即使有爱好都被搁置了，只要细心观察还是可以看出一点点蛛丝马迹的。比如周末的时候可以请老板出去打打球，也便于“深入”地谈心。而老板总是对这样的同道中人更加器重，很容易便会委以重任。

以上就是关于职场中如何与领导相处的方法介绍了，通过以上的相信大家都有所了解了，希望对大家有用。

Answer 4

在工作中与领导相处，与领导说话，尽量反馈基层的信息。无论做什么事情，要多做领导关注的事情。在领导为难的时候学会表现自己。任务分配不下去的时候学活揽活。

Answer 5

在工作当中应该尊重自己的领导，领导有要求是一定要贯彻落实，这样与领导相处才能够得到领导的信任。