发现了一个同事两面三刀，接下来我要如何与他相处？
我这个人比较感性，可以用一句话概括，那就是人不犯我我不犯人，人若犯我礼让三分，人再犯我斩草除根，不过你也要有能力，其实这样的人也有值得你学习的地方，比如人际交往中的圆滑，职场上不能一直小白，需要学习对你有用的东西，需要吸收好的一面。事物总是有利有弊的嘛。
工作中难免会碰到这样的人，我个人觉得做到三点，不深交、不与他议论人和事、不听他议论人和事。
1.不深交。井水不犯河水，面上和和气气，私下没有啥交情，一来是划清了界限，让你的领导和同事知道你不是这样的人，也不与这类人为伍；二来面上不惹小人，防止他给你使绊子。
2.不与他议论人和事。你如果参与议论，说别人或者单位好还行，要有什么消极的言论，背不住他给传到其他同事或者领导那里，两面三刀的人干出来这事一点不稀罕。
3.不听他议论人和事。对这种人最好避而远之，他议论别人和其他事时最好离开，严防其他同事向别人打小报告，某某和某某议论你了，说你怎么不好怎么不好，本来就是坐着没吭声，却不小心背了个论人是非的大黑锅。所以，他议论别人时最好的办法就是离开，听也不要听。
遇到这样的人要么离开，要么比他更牛，当然这也是说说你看法
1:上班对你花样百出，让你下不了台的，这种同事，出来公司不要联系
2:晚上和你说我们是兄弟，白天背后一刀的要小心。
3:一个经常借钱不还你的，你只要说没有就好，不要说不借，生活中好多这样的人被遇害的
我深深觉得在工作中，不管你做得好与坏，都免不了给人嚼舌根，但永远记住的是比你地位高的人是没时间理会这些，有人在背后议论说明人家嫉妒你呀，好好做好自己的事情，每个人的处事方式都不同，所以自己也不可能招所有人喜欢 ，问心无愧吧。
不可否认的是在职场中，沟通确实太重要了，对什么人说什么话，我们不妨把它看成正面的措辞，就是针对不同的性格的人，我们沟通的方式不能千篇一律呀，所以情商在工作中是异常重要呢
