Question

为什么企业需要人力资源管理

Answer 1

企业运行就是所有员工奔着一个战略目标为之努力，所以企业管理说到底就是员工管理，员工管理换一种说法，就是人力资源管理。
企业为什么需要管理呢？东宝人才研究院认为：

第一，企业需要有足够人员来完成目标达成的工作，这就是所谓的人员招聘；
第二，员工工作对应的就是劳动报酬，企业需要有标准来发放薪资，这就是所谓的薪酬管理；
第三，想要达到更高的运营目标，企业需要更高能力的人才，除了引进，就是内部培养，这就是所谓的培训管理；
第四，有人的地方就不可避免会有利益纠纷，企业和员工的关系需要调和，于是员工关系管理就很必要。
企业是一个大组织，人才是企业竞争的核心资源，只有合理的进行人才管理，企业才会往更好的方向发展，日益壮大。