员工送货撞人老板负多少责任?
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员工送货撞人老板负全部责任,员工因故意或者重大过失致人损害的,应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。
员工因工作造成他人损害,也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。这种情况下,用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。工作人员是按照用人单位的授权或者指示进行工作。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
员工因工作造成他人损害,也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。这种情况下,用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。工作人员是按照用人单位的授权或者指示进行工作。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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员工送货撞人,所有的责任都必须由老板承担。
因为民法典明确规定,员工是执行职务,老板应当对员工的行为负责。
因为民法典明确规定,员工是执行职务,老板应当对员工的行为负责。
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根据劳法,劳动法规定,一般来说,你的汽车都上了保险,那么可以由这个保险公司赔偿,这个损失就可以的,如果你个人受伤了,那么属于工伤的范围,但是说看是不是在这次加工事故中?是不是由于你的原因?如果你没有原因听的话,由对方赔偿你的损失,如果是你自己的原因,那就不好说了
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员工送货撞人老板负多少责任?如果是由于自己的行为造成了公司的损失,老板肯定是要负责任的,更个人也要按照责任的制度来进行划分,所以不管做什么情况?我们都要对自己的行为负责任。
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觉得负不了多少责任的,首先你用货车给别人撞了,那么一般来说,你都入了保险。这个有保险公司赔付就可以了
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