Question

事业单位和公务员申论的区别是什么？

Answer 1

一、材料字数和试题数量不同
常规申论试题即公务员申论试题，材料一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3--4个题目。而事业单位申论一般给定材料在2000字左右，2--3题目，与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。
国考申论一般是五道题，五大题型一般会涉及到4~5种
省考申论一般是四道题，五大题型一般会涉及到3~4种
事业单位考题则比较多样，题量从1道到4道都出现过，趋势如下：
A省市直事业单位考的比价规范，一般四道题
B越向下的小地市考试，越多样，常见的组合是：
1.概括+作文，两道题
2.概括+对策+作文，三道题
3.对策+作文，两道题
4.概括+贯彻执行(应用文)，两道题
5.作文，一道题
6.贯彻执行(应用文)，一道题
二、材料选择不同
常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题，来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊杂志等等，这些材料尽管纷繁复杂，但大多能够比较直观地反映主题，并不会特别的深奥或者晦涩。而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩，材料的完整性并没有国省考申论高，甚至出现过无材料的情况。
三、答题方式不同
作答要求：请概括材料反映的主要问题?
给定资料节选如下：
当前，我国很多企业，存在“招用工”难的问题，一些企业人力反映，几乎全年都在招聘，但是却依然“无人可用”;但同时，高校毕业生也陷入了“就业难”的怪圈，每逢求职季，大批应届毕业生陷入“毕业即失业”的窘境。
国考答题：在就业的供求关系上，存在结构性失衡
省考答题：企业招用工难和毕业生就业难同时存在