Question

觉得自己能力够了，应该怎么做才能晋升？

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Answer 1

一、要留意你的知名度和品性。

升职尽管说成领导干部具有关键性功效，但领导干部通常会征询下边人的建议和意见反馈，他会汲取你一直在朋友之中的印像和用户评价。

因此 一定要跟周边朋友处好关联，自然，也不必太在乎他人对你的点评，人非圣贤，尤其是这些罔顾事实的胡说八道，你全靠各心、有标准就行。

二、要在现阶段的职位上作出显著成绩。

你的工作能力强不强，这原本便是一个很虚的物品，换句话说没有一个规范，非常容易拈轻怕重，流于主观性点评。

不论是领导干部，或是朋友，如何看待你，肯定是看着你干了什么事儿，有什么奉献，随后才可以看出去你到底是否有工作能力，绝对不会空对空的对你的工作能力说三道四。

但你要做的，务必取出考试成绩来证实你有没有工作能力。尽管彼得原理说过，破格提拔一个人一直把他破格提拔到不称职的职位上。可是，破格提拔一个作出过考试成绩的人，好过破格提拔一个没有作出过考试成绩的人，它是最不烂的挑选！因此 想要破格提拔，务必取出你的钱。

三、要跟领导干部处好关联。

这儿常说的处好关联，并不是说要在语言上对领导干部奉承献媚，或是送礼物送东西。

只是要搞好做好本职工作的与此同时，立即的向领导干部汇报进度，协助领导干部解决困难，为领导干部排忧解难，尤其是领导干部的麻烦事。那样不论是哪一个领导干部，都是会看在眼中，念在心中，感觉你是个难能可贵的优秀人才，假如确实发生了升职机遇，一定会想到你。

我们中国人或是注重面子的，如果你干得好，关联处得非常好，大多数可以获得破格提拔，仅仅时间早晚难题，因此 要有耐心，要有韧劲。

Answer 2

你要主动地改善自己，给单位作出一定的贡献，让领导看到你的能力。

Answer 3

这种情况的话，除了做好自己的工作之后，也应该帮领导分担一些工作，而且在汇报工作的时候，应该突出自己的工作成就，可以争取晋升。

Answer 4

其实自己也应该做出一些真实的成就，让自己在公司的地位能够有所上升，和别人之间的工作能力拉开距离。