Question

领导提拔员工之前会有哪些征兆？

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Answer 1

其实对于很多人来说，他们通常都会关注到这样的一个问题，就是自己的领导在提拔自己之前，通常都会有一些征兆，而这样的一些征兆就能够象征着自己很有可能会受到重用。所以我们自己在日常工作当中，都需要去关注到这样的一个层面，才能够保证我们自己在可能被提拔的时候去做得更好。领导在提拔员工之前，通常都会去给员工一些比较重要的case。

会给员工一些重要的工作

而对于这样的一些case来说，通常都是让领导对员工刮目相看的一个方面。所以对于这样的一些工作来说，我们需要去尽全力的完成，并且能够做到最好，这样才能够让领导对于我们自己另眼相待，而且也会让我们自己有更重要的上升机会。在遇到这样的一些问题的时候，我们一定不要慌张，就把自己这样的一些工作当中，但是要比平常更加的细心。这样才能够保证我们自己在完成工作的时候非常的出色，而且这样也能够让自己的领导觉得自己是一个可造之才，在后期也会给予自己更大的希望。

让员工明白工作的重要性

毕竟每一个领导都希望自己的员工能够去做好自己奋斗的事情，而且对于自己这样的一些工作来说，如果能够出色的完成，就说明了自己是对于公司有用的人，而且还能获得更多人的尊重。还有就是领导在提拔员工之前，通常都会去教员工到办公室打听一些家长里短儿，这样的话就是能够说明这个领导是在有意无意的了解员工自己。

并且这样的一种了解，也是能够看出来这一个员工到底有没有应对事情的能力，也能够看出来这一个员工是处于一个什么样的生活状态的人。对于自己的公司以后有没有什么主义的贡献，这是非常重要的一件事情。所以我们自己在与领导交谈的时候，通常都是需要去动脑子的。

Answer 2

会非常的重视这个员工，将许多任务交给这个员工，会对这个员工比较好，也会严格的要求这个员工，对员工的一举一动都有所了解。

Answer 3

首先领导会对这个员工特别重视，经常会和这个员工说话，然后会安排这个员工一些特别重要的工作，不管干什么事情都会和这个员工商量，在单位发生什么事情的时候，领导会安排这个员工去进行协商和协调。

Answer 4

会非常关注这个员工，会经常找这个员工谈话，也会经常找这个员工谈未来的发展，还会经常给员工分配一些活干，也会非常关注这个员工的工作情况。