跟老板一起出差吃饭，是该主动结账还是让老板结账？为什么呢？
员工在跟老板一起出差吃饭，员工不应该主动结账，而是应该让老板去进行结账。毕竟是和老板一起出差，在出差的过程中所产生的任何费用都应该由老板去进行支出。如果年轻人仗着自己是一名员工，想着去巴结老板，根本就不会得到老板的重视。只要员工买了一次单，那么日后员工在和老板一起出差时，老板就会觉得和员工吃饭时所产生的费用都应该由员工去买单，这样就会容易造成员工的经济损失。
作为员工和老板一起出差，员工就已经得到了老板的赏识，身为员工要知道能够和老板一起出差，显然是一件非常荣幸的事情。也能够证明老板比较器重该名，员工会想要好好的提拔员工，和老板在一起出差时，就应该少说话多做事。在职场当中可以看一看老板和他人是怎么谈生意的，这样也会促进年轻人在下一次谈生意时，就能够独当一面，也可以让老板放心的把工作上的事情都交给员工。
和老板在一起吃饭的时候，如果员工想着之前都是由老板买单，员工也可以适当的意思意思，提出可以请老板吃饭。但是在请老板吃饭时，不一定非要选择什么样高档的餐厅，选择一个普通一点的餐厅，能够达到员工消费的目的就可以了。毕竟有一些老板也会设身处地的体谅员工，想着员工每个月挣到的钱都不是特别的多。如果请老板吃一顿饭，就需要花费半个月的工资，老板也会比较心疼。
在大多数的时候，当员工和老板在一起时，很多老板也都会表现出比较抠门的样子。甚至会让很多人都表示怀疑，老板的钱大多数都是抠来的，根本就不是通过自己的能力去挣来的。越是有钱人越抠门，根本就不愿意为别人花钱。但如果老板也不愿意为员工买单，那么员工在吃东西时也没有必要去考虑这个老板的情绪。
要主动结账，因为这样能给老板留下好印象，会让老板更有面子。
跟老板一起出差吃饭，一定要主动结账，这是一个职场潜规则，只有这样才能给老板留下好的印象，让他记住你。主动结账说明你为老板着想，应该能获得老板的理解和支持，而且在饭局结束以后，老板会让你直接去公司报销，或者直接补偿你相关的费用，不会让你个人的经济受到损失。
跟老板一起出差吃饭，主动结账是多数人应该做的事情，但也要充分考虑自己老板的为人，如果和老板接触时间比较长，发现这个老板特别抠门，一起陪客户吃饭消费比较高，这种情况下就不要盲目的主动结账，因为你主动结账以后，老板如果回头不认，你就会承受比较大的经济损失，知道他是一个特别小气的人就不要让自己付出太多。
跟老板一起出差，如果只是普通的家常便饭一起解决，一日三餐这时要主动去结账，因为这时吃饭花不了太多的钱，主动结账能让老板感受到你对他的尊重和重视，能让他对你有更好的印象，以后再有好的项目或者好的机会时，他会首先想到你，有利于你在公司的发展和提升，能通过一些小事让自己拥有更好的前途。
跟老板一起出差，请客户吃饭的时候要不要结账，要看老板的态度。如果老板态度明确就会告诉你，到时候你提前结账，然后找财务报销就可以，如果老板默不作声就不要勉强自己去结账。也可以在出差前咨询一下前辈，以前老板带人出差的时候，餐旅费用怎么报。如果结账后能回公司报销，那么在与老板一起出差吃饭的时候就要主动结账，这样做对自己有利无害。
跟老板一起出差吃饭，肯定应该主动结账，作为下属应该把生活起居这类事情管理好，出差回去会得到报销，不要小事都让老板亲力亲为，否则会带来不好的影响。
既然自己和老板出差吃饭，当结账的时候肯定需要自己去处理，否则自己出来也就失去意义。下属应该有自己分内的事情，结账这种小事情肯定也不下话下，自己应承担这样的工作，事后老板会给自己报销下来，并不是自己是最终的买单者。老板的身份与自己有很大的不同，在结账的时候主动去结账，对方肯定不会不赖账，老板的收入不用说比自己的员工多。
自己主动结账会给老板留下好的印象，说明自己是一个来事的人，知道自己该做什么，这样都会让老板觉得很舒服。老板虽然可以自己去结账，但是在出差的时候老板亲自去结账就会显得老板的身份受到质疑，很多时候老板还是应该与众不同，不能让对方觉得实力不雄厚。自己主动处理这类事情，并不是花钱都是自己，最后回到公司都可以去财务报销，所以不能在这个时候去思考钱的问题。
一个成熟理智的人不会让自己的老板结账，这样会让老板觉得自己是一个能力不足的员工，从而也不会让自己有更好的发展。一般情况下，能够和老板一起出差的员工都是能力很强，但是员工在结账的时候却显得很犹豫，这样的情况都会让老板刮目相看，从而不会给对方好机会。
在老板面前一定要懂得事事亲为，让老板可以放心把事情交给自己，结账的事情肯定是员工去处理。老板肯定应该有老板的姿态，吃饭之后肯定不能让老板去买单，这样显得对方是一个身份更低的人。
