Question

刚入职场时，你遇到过非常奇葩的上司吗？他做过什么奇葩事呢？

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Answer 1

刚入职场时，你遇到过非常奇葩的上司吗？在工作场所，每个人都有自己的定位。你是一个员工，一个领导者，或者一个老板。你们都在扮演角色。在这些角色中，不可避免地会遇到一些精彩的人和事。

到目前为止，我的职业生涯相对平稳。在20多年的工作经验中，我有过很多跳槽的经历，也有过几十位风格各异、性情各异的领导。但最近我遇到了一位领导，他的管理模式和思维逻辑太棒了，我真的不知道该怎么办。这也是几十年来的独特经历。

1、带刺说话，只看到谄媚轻视人民的领导

工作场所是战场。这样的领导人无处不在。他们一直在讽刺你，讽刺你的工作，讽刺你，嘲笑你的外表，讽刺你穿的衣服，你必须微笑和奉承。有些人甚至会送礼物，但领导者仍然只能通过礼物的份量或背景的力量来决定她的态度。

这在工作场所很常见。作为专业人士，我们要么调整自己以展示我们出色的工作能力，要么申请换工作或换工作。

2、脾气大的老板

公司归老板所有，老板说话没问题。但每次在演讲厅前，每个人都要投票来配合他做出的错误决定，这有点虚假；他也无法接受下属提出的最新经营战略，这超出了他的认知范围，无法跟上时代的巨大变化。

这也是一个适应问题。工作场所要么适应生存，要么不适应替代。

领导在工作场所表现不好，也有好色、不做实事等

3、重点大学领导喜欢发脾气

在工作中，如果下属犯了错误，就要引导，反馈，表扬。但是，那些发誓并经常进行人身攻击的领导人真的具备专业素质吗？更无语的是，在下属和朋友面前烤，他们真的有领导力吗？

Answer 2

朋友去老板的办公司拿资料，结果不小心把老板的古董花瓶打烂了，见四下没人，他把老板的办公室搞得乱七八糟，然后急急忙忙找到老板告诉他，大事不好，办公室进贼了!老板淡定的说说“还好我的办公室装过监控”。

Answer 3

我遇到过特别奇葩的上司，感觉性格方面有问题，总是会传递一些负面的情绪。

Answer 4

在刚入职的时候，我确实遇到过非常奇葩的上司，而他所做过最奇葩的事，就是他不允许员工比他早走。如果他选择加班的话，那么全公司的人就必须要陪着他加班。

Answer 5

遇到过，作为上司没有员工懂得多啊，不管什么事情都会让员工自己去处理；在工作的时候什么都不懂，而且作为一个上司还没有员工懂得多，没有能力，脾气非常的大，经常会跟员工斤斤计较。