Question

一个人成长的关键是什么？

Answer 1

逻辑学入门书籍《简单的逻辑学》，作者D.Q.麦克伦尼，美国著名逻辑学家、哲学教授。

书中关于「非逻辑思维的根源」有一段论述，原文如下：

论证不是争吵

论证是理性的探讨，不要将它和争吵混为一谈。论证的目的是发现真相，争吵的目的是击败你的对手。有许多人，虽然他们愿意和你争吵，但却不愿意或者没能力和你进行论证。不要浪费时间、精力和这种人进行争论。

看到这一句「论证的目的是发现真相，争吵的目的是击败你的对手」，唏嘘不已，我们做得太差，却还总是深陷其中不自知。

大家在喊批判，然后我们就真的去「批判」，努力证明自己正确，深深迷恋自我对话，一次次重复旧的认知，而不是好奇、理解、接受或摒弃新知识。这个时候自己脑袋里的想法就是「立即质疑」，表现出来行为就是打断对方，质疑其中某个点，转移矛盾，拐到自己熟悉的知识上来。

应该避免「过早质疑」，若有不一致的地方，心里先记一下，控制自己拒绝接收的想法，等到对方完成后再交流讨论。想起了阿里云王坚博士的话：大部分人的知识结构是不变的，不自觉地把所有新东西都纳入到原有框架中，因为那样不痛苦。你真的愿意放下自己，你才能接纳和吸收新的东西。敢于打破，才能不断演进。

一个人成长的关键，不是别的，我觉得是勇气，是勇于打破自己的边界，是勇于面对认知失调的伤痛，去修复、再造自己的认知，是明天比今天更好，这样的人生不会太差。

    怎么做到明天比今天更好，首先要善于把握今天，今天的每一分每一秒，都是绝无仅有的，以前不会有，以后也不会再有，没有珍惜今天，明天将和今天一样匆匆而过。

    两种系统：动机系统和认知系统，只有强烈的动机才能产生行动，马斯洛需要层次理论虽然有它的不足，但仍然被主流心理学所认可。要产生动机就要去满足不同的需要，不同的人有不同的需要，相同的人在不同的阶段有不同的需要，我们要善于去发现、去认识到这种需要，然后去满足它，在这个过程中让他感受到满足感和成就感，甚至创造条件得到更多人的认同，这将大大增加他的自信心和获得感。

怎么打破打破自我框架。善于打破，才能看见。每个人都习惯于守住自己的框框和世界观，以为自己的都是对的，接收到的信息都放到自己原有的框框里面，如果不能放进来，会主动去摒弃，而只选择接受自己框框内的东西，因为这样最安全，最不会痛苦。

比如以前两个同事，表面说话客气，但实际上互相看不顺眼，Y女士一方面表面夸赞C先生作为男人真是顾家，说羡慕人家老婆有福气，另一方面觉得C不够男子气，太小家子气,C也觉得Y太过强势，缺少女士的温柔。这样两人一边都在找对方的不足，一边自我陶醉于自己原有的认知，永远也无法从对方身上学到值得学习的地方，自然也错过成长的机会。