劳动法适用于暑假工吗? 我来答 1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗? 宋小虎 2022-04-15 · 合同纠纷,劳动纠纷 知道小有建树答主 回答量:6531 采纳率:95% 帮助的人:63.9万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:不适用。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,并未与用人单位建立劳动关系,因此不属于劳动法规定的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 12848人正在获得一对一解答 石家庄麦田守望1分钟前提交了问题 济南夏日炎炎4分钟前提交了问题 西安夜猫子4分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-12-08 劳动法关于暑假工的规定 2022-09-30 劳动法关于暑假工的规定 2022-06-08 国家关于暑假工的法律规定 2022-03-15 暑假工劳动法 2022-05-24 关于暑假工的法律规定 2022-01-19 国家关于暑假工的法律规定 2022-11-15 劳动法适用于暑假工吗? 2022-11-30 劳动法对暑假工的规定是什么