Question

劳动法适用于暑假工吗？

Answer 1

法律分析：不适用。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，并未与用人单位建立劳动关系，因此不属于劳动法规定的劳动者。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。