Question

问离职原因怎么回答

Answer 1

巧妙回答离职原因的技巧：

1、寻求更大的发展空间：比如你所在的岗位无法引起领导的重视，没有任何升职的空间，自己想要往更专业的方向发展等。

2、部门、公司架构调整：公司架构调整或者是部门变动，导致原有的工作内容发生重点变化，与原有的职业规划不符，导致想寻求更好的发展，这样的客观原因很有说服力。

3、公司裁员：公司经营不善，导致大量裁员，这也是一个很好的理由。

4、身体无法适应：比如高温工作，对某些产品过敏，长期这样的环境让自身无法承受等。

5、交通太远、家里有事、怀孕、学习等这些原因。也是容易让HR接受的。

辞职需要注意：

1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批。

2、单位同意离职后，办理交接手续。

3、要求单位结算未支付的工资。

4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。