Question

大学生就业是否应该先就业后择业？

Answer 1

“先就业后择业”和“先择业后就业”形式上看来没有太差的差别，实际上两者之间存在本质的不同。“先就业后择业”是一个机会主义者，他们是在现有可供选择的情形中进行选择，他们会随波逐流，他们没有什么目标。“先择业后就业”是理想主义者，他们是事前确定自己的追求目标，然后选择一个合适地地方开始自己的职业，他们主动为下一次职业变动做准备，总是在自己准备好以后，变动自己的职业。“先就业后择业”的观点理论上有助于暂时缓解大学生就业难方面的问题，对个人、学校、企业和社会都带来有利的影响。对大学生本人来说，“先就业后择业”至少有三大好处：一是满足生存需要；二是暂时缓解了毕业后流离失所的压力感，获得了精神慰藉；三是积累了一定的工作经验后还可能再回到自己喜欢的工作上来。对于学校来说，能够迅速提高一次性就业率，在就业方面考核时能够占据优胜地位，有效地充足生源、提高学校知名度。对于用人单位来说，特别是对那些工作条件并不是很好的企业来说，“先就业后择业”能够为这些企业提供充足的候选人员。对于国家来说，能够有效提高国家整体劳动力就业率，大学生都能找到工作有利于国家的安定、稳定，实现经济的快速增长。很多人对“先就业、后择业”这句话有一种误解，以为择业就是找一份工作。很多人不知道自己能做什么，怕找不到工作，于是就想先就业、再择业，从而病急乱投医，什么行业的工作都找，匆匆忙忙地找了家单位就签下来，结果发现自己不适合这份工作。其实择业应该理解为选择就业方向，而不是一份工作那么简单。然而，单纯片面强调“先择业、后就业”也是不妥的。年轻人心气高，往往会有些小骄傲，总觉得自己能找到更好的工作，一味抱定了“先择业、后就业”的态度。而在人才济济的今天，大学毕业生已不再是“天之骄子”了，如果年轻人对于严峻的就业形势完全不理会，好高骛远，挑三拣四，那就只能眼睁睁地看着机遇溜走，从而也给本来就严峻的就业形势带来更大的压力。就拿自己来说吧，刚毕业那会，知道自己的就业方向是什么，也有点好高骛远，嫌弃这不好那不好，最后什么都没干，在家待了快一年，那会并不会觉得有什么不妥，只知道自己要留在家里工作，建设自己的家乡，一直等家里的招聘，结果一直没等到，时间也过去了快一年。那时候自己也没多后悔，只知道在家陪陪父母也好，也没有想过父母上班那么辛苦，自己却在家啃老，那时候的自己并不会后悔自己的选择，现在找到工作，回想当初的自己，真想给自己一巴掌，打醒当初的自己，无论怎样都要先就业，毕竟家庭条件摆在那，工资多少无所谓，起码父母不用负责你的生活费，而且整整一年的时间，浪费了多少时间和金钱。工作可以慢慢找到喜欢的，但前提是你必须先就业，不能当一个游手好闲的人，以至于你工作后的时间都在后悔你当初的决定，同时还深深痛恨自己，在那段时间里你已经比别人慢太多了，怎么也赶不上别人了，所以现在的自己一边工作一边忏悔，希望自己能早点实现自己的价值，同时给刚毕业的大学生一个建议，首先要找到自己的方向，找不到喜欢的没关系，必须先就业，之后再慢慢找到喜欢的，并不是所有你想要的工作都在你一毕业就能找到的，他是有时间段的。所以中职生在找工作之前做一个职业生涯规划，了解自己的职业理想、工作价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力，根据这些方面情况再结合自己所学的专业和当前社会就业情况，制定一个中长期职业生涯发展线路图。只要心中有了理想，那些你过去不愿意做的事情，如果他对你的职业生涯有帮助你就愿意去做，而那些资待遇好职业过去可能会选择的工作你也可能会因为它对你的职业生涯没有帮助而放弃。现在的中职生在毕业时都面临就业和择业的问题。暂不说你所学的专业和你将来所从事的工作是否对口？或者说在你将来人生中你可能从事多种工作涉及多种行业，而其中必定有最适合你发挥才能的工作或岗位，或者你从事时间最长的工作或岗位。一个中职生在毕业走出学校走入社会时，首先就会遇到两个基本问题：一是你的工作能力和融入社会的能力，二是社会对你的接纳程度。其实这是一个问题的两个方面。刚刚毕业走入社会的中职生，如果不是在学校就早早涉足所学专业的实习或参加相关企业单位的工作锻炼，仅凭毕业时掌握的知识是远远不能胜任工作的，更不用说人际关系和其他方面的能力了。所以就我个人观点，中职生应该先选择就业。然后不断提高自己，再考虑择业问题。先就业有以下几点好处：1、有一个与自己专业相符的工作，可以检验自己所学的知识，锻炼工作技能和经验。2、有一份基本的收入，可以满足自己生存的需 要，并为将来的发展奠定基础。3、有一个初始的舞台，可以让你在这个舞台上接受学校没有的知识技能培训、人际关系锻炼、业务水平提升。在你工作一年甚至更长时间后（完全因人而异），你的各方面能力和经验会有很大的提高。这时，你再审视你是否在现在的单位继续工作或是择业？那时你的经验会给你择业提供帮助。因为许多单位在录用新人时都会提出“有相关工作经验者优先”的条件，而你已经具备了这样的条件。其实人的一生可能从事一种工作或职业，也可能从事多种工作或职业。现在的社会已经给年轻人提供了更多的发展机会，而是否能够驾驭这些机会，完全取决于你自己。所以说，对于一个既没有工作经验和能力又没有其他技能的中职生来说，先就业是比较实际的。

Answer 2

首先，我介绍一下自己的观点，“先工作后选择”这个观点。在我看来，这完全就是就是安慰人，主要是安慰的是那些在结束知识储备后找机会没什么选择的人，本身自身没什么过硬的本领，再加上对于自己的职业未来也比较迷茫，不知道自己要做什么？对于这群人来说，他们就会大量的接受“先工作后选择”这样的建议。



相反，那些早就知道自己要做什么，在相关的从业领域有一定技能和经验的同学，在找工作的时候是有一定的选择权的，他们能跨入一定的门槛，自然也就不会去选择先就业后择业，因为对于他们来说，选择自己喜欢感兴趣，能实现自己价值的工作，就像跟平时工作定绩效和奖金目标一样，努力蹦一蹦还是够得到的，还是有机会拿到自己想要的offer的。我们现在的大学教育，不同层次和定位的学校，都有各自的人才培养模式，在被学校安排的培养模式下，也能培养出行业的人才。

这是好的一方面，另一方面，对于一些本身目标不清晰，让他怎么走，他就怎么走，对于自己也没什么清晰的职业规划，就很容易产生迷茫的状态。在面临找工作选择的时候，因为能力的欠缺，目标的不清晰，再加上被安排之后能力没有得到质的提升，反倒会觉得在被安排之下的自己一事无成，导致自己不知道能做什么样的工作，对于多数人来说，之所以会被“安排定律”安排得明明白白，其实根本原因就是对自己认知和定位不清晰。

Answer 3

首先，我介绍一下自己的观点，“先工作后选择”这个观点。在我看来，这完全就是就是安慰人，主要是安慰的是那些在结束知识储备后找机会没什么选择的人，本身自身没什么过硬的本领，再加上对于自己的职业未来也比较迷茫，不知道自己要做什么？对于这群人来说，他们就会大量的接受“先工作后选择”这样的建议。



相反，那些早就知道自己要做什么，在相关的从业领域有一定技能和经验的同学，在找工作的时候是有一定的选择权的，他们能跨入一定的门槛，自然也就不会去选择先就业后择业，因为对于他们来说，选择自己喜欢感兴趣，能实现自己价值的工作，就像跟平时工作定绩效和奖金目标一样，努力蹦一蹦还是够得到的，还是有机会拿到自己想要的offer的。我们现在的大学教育，不同层次和定位的学校，都有各自的人才培养模式，在被学校安排的培养模式下，也能培养出行业的人才。

这是好的一方面，另一方面，对于一些本身目标不清晰，让他怎么走，他就怎么走，对于自己也没什么清晰的职业规划，就很容易产生迷茫的状态。在面临找工作选择的时候，因为能力的欠缺，目标的不清晰，再加上被安排之后能力没有得到质的提升，反倒会觉得在被安排之下的自己一事无成，导致自己不知道能做什么样的工作，对于多数人来说，之所以会被“安排定律”安排得明明白白，其实根本原因就是对自己认知和定位不清晰。

Answer 4

如今大学生就业难，已经是不争的事实，大学扩招、后疫情时代、国际经济低迷等多种因素的影响，以至于不少同学陷入“毕业则失业”的状态。当然其中也有大学生自身也有心理方面的原因，高不成低不就.....总觉得自己大学毕业，放不下姿态降低自己的就业标准。

So, 这也就是本文想说的，大学毕业生，应该先考虑择业，还是先考虑就业，这两者有着根本的不同，择业是指坚定自己的求职目标，具有强烈的挑选性质，而就业则是低姿态的选择，相对来说属于躺平的心态来求职，对求职定位的比较低。

对于先择业，还是先就业，其实不同的毕业生情况不同，并不能一概而论。但是当你择业方面遇到诸多困难，同时又没有打算继续升学，这个时候应该尽可能利用好秋招这个环节，毕竟有大量的知名企业，在这个时候提供更多有潜力的岗位。总而言之，当没有遇到更好的机会时，优先就业也需要摆上日程。

即使是暂时没有找到理想的工作，也应该有自己的职业规划，职业规划任何时候做都不晚，越早越好，利用各种经典和知名的职业测评工具，来了解自身的特点以及优势，从中分析出自己适合什么行业，什么岗位.....

有了清晰的职业规划，那么学习就有了方向，可以更有效率的去实现目标。

无论是先择业，还是先就业，这都是每个人要选择的道路。但是关键的还是在职业的选择和规划上，务必要结合自己的性格以及优势特长。

只有这样才可以保证入职以后有更好的工作稳定性以及积极性，让你在工作中更加有成长的动力，逐渐晋升到满意的岗位。所以，在就业时晋升空间时大家需要着重考虑的方面，另外还有的就是你能够在这个岗位上掌握到的技术或者知识，对于日后职业规划有很大的帮助。

Answer 5

首先，我介绍一下自己的观点，“先工作后选择”这个观点。在我看来，这完全就是就是安慰人，主要是安慰的是那些在结束知识储备后找机会没什么选择的人，本身自身没什么过硬的本领，再加上对于自己的职业未来也比较迷茫，不知道自己要做什么？对于这群人来说，他们就会大量的接受“先工作后选择”这样的建议。



相反，那些早就知道自己要做什么，在相关的从业领域有一定技能和经验的同学，在找工作的时候是有一定的选择权的，他们能跨入一定的门槛，自然也就不会去选择先就业后择业，因为对于他们来说，选择自己喜欢感兴趣，能实现自己价值的工作，就像跟平时工作定绩效和奖金目标一样，努力蹦一蹦还是够得到的，还是有机会拿到自己想要的offer的。我们现在的大学教育，不同层次和定位的学校，都有各自的人才培养模式，在被学校安排的培养模式下，也能培养出行业的人才。

这是好的一方面，另一方面，对于一些本身目标不清晰，让他怎么走，他就怎么走，对于自己也没什么清晰的职业规划，就很容易产生迷茫的状态。在面临找工作选择的时候，因为能力的欠缺，目标的不清晰，再加上被安排之后能力没有得到质的提升，反倒会觉得在被安排之下的自己一事无成，导致自己不知道能做什么样的工作，对于多数人来说，之所以会被“安排定律”安排得明明白白，其实根本原因就是对自己认知和定位不清晰。