Question

如何规划一份好职业？

Answer 1

个人信息——兴趣爱好、长处短处、雷点痛点
了解自己，是做出合格职业规划的第一步，也是我们最需要输入的信息之一。

“我喜欢什么？”“我擅长什么？”“我讨厌什么？”“我害怕什么？”等等，都是需要深入探究的问题。

职业规划的个人针对性，决定了“自我信息”的重要性。

这里给大家列举几种常见的个人信息收集方法。

1）询问他人

俗话说，“最了解你的，永远是身边人”，这句话虽然过于绝对，但是也有一定道理，很多时候，我们自己惯性忽略的细节都会被别人纳入眼里，可能是家人朋友，也可能是领导老师，所以，尝试询问他人对自己的印象，是很好的个人信息收集方法。

2）自我总结

如果说询问他人是向外收集信息，那么自我总结就是向内求答，类似于古人常说的“三省吾身”，在不断的自省中，我们很容易得到一个鲜活生动的个人形象。

3）性格测试

相较于前面两种信息收集方法，性格测试具有更多的科学性，它的本质是通过一道道与个人心理相关的试题，分析出概要性的个人信息，比如MBTI测试，就是应用较为广泛的性格测试之一。
2、 社会环境信息——主流看法
很多人在做职业规划时，都会下意识的忽略社会环境信息的收集，可事实上，了解社会动向、主流态度等相关社会环境信息，是决定我们职业规划能否正确实行的关键因素。

毕竟，不走寻常路虽然让人钦佩，但能够成功的人终究在少数，即只有顺应社会环境，才能得到更好的职业发展。

比如，近些年来，中国风再度崛起，人们的爱国情怀日益激昂，这种情况下，很多人对国企怀有特殊的好感，比如五菱、鸿星尔克等，所以我们在做职业规划时，对于企业类别的选择就必须深思熟虑

Answer 2

按照自己擅长的来选，脚踏实地。