大家都说烟草公司的待遇好，你知道都有哪些待遇吗？
在不同的行业，工资和福利水平常常是有差别的，而在不同性质的公司里，工资的差异会更大。无论是在机关单位还是在非单位，通常都是以单位的工资、福利为优先的。当然，也有可能是私人公司，对他们的员工，也会有更好的待遇。但是总体而言，公务员的福利要优于私人公司。长久以来，有一种公司的薪酬要高于公务员，不但工资会不断提高，而且员工的福利也远远不如其它公司。
在国企里面工作，是“铁饭碗”，在中烟，可以说就是“金饭碗”。中国烟草公司被称为中国烟草公司。中国烟草工业是在1982年建立起来的，并且是由国家烟草总公司直接领导、垂直管理、专卖管理的管理体系。总体而言，中国的烟草公司比一般的公务员要高。
提到中国烟草，人们必然会联想到“纳税大户”这个名称。毕竟，中国烟草工业在中国的纳税水平堪称“税收第一”。据国家烟草专卖局发布的统计，今年全国烟草工业的税收收入和利润总额将达12056亿元，较上年同期增加4.3%；财政拨款1177亿元，较上年同期增加17.7%，均创历史新高。要是能去“最会赚钱”的公司上班，工资肯定也是不错的。而对于烟草公司的处理，外界也很是好奇，今天就让我们听听业内人士的意见吧。
烟草公司的其它资产构成也相当可观，其基础薪水通常为5000-8000，相对于其它国企来说，这个比例要高得多。同时，随着工作时间的延长，薪水的增长也会越来越快。所以，烟草公司的员工的月收入都在10,000以上。通常，业绩薪酬的目标是客户经理，每个月的平均收入在1000-2000元之间。他们的薪水中还有一大块是年终奖金，根据年度表现而定，不过一般都在三万到八万之间，这都快赶上国家电网的年终奖金了。
此外，当前的吸烟问题日趋严峻，新一代的烟民明显有着更大的发展空间和发展空间。在有限的宣传渠道方面，网络资源也是不容忽视的。然而，近几年来，烟草企业面临的税负、利息压力越来越大，社会底层人才的教育水平、技能水平都有所欠缺，而烟草企业也意识到了新的活力，对员工进行了严格的管理，从而为烟草企业的青年发展创造了良好的条件。
