Question

在一个群体里优秀的个体总是会受到排挤，这是一种什么现象?

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Answer 1

在一个群体里优秀的个体总是会受到排挤的现象：当一个新手进到一个新的团体时，假如老组员想要让新伙伴去做一些事情，实际上，是青睐的一种姿势，我希望你根据做事去了解大家，我们尽快打成一片，老组员想要派你做一些事情，有表述喜欢的味道。如果跟你尤其客套，哪些都不让你去做那时候，才需要狠下功夫添加这个团队的，如果一直派你来干活儿，表明她们接纳你了。这时候，新手油嘴滑舌一些，腿勤劳一些，很快会融进这个团队。信任他人，从信赖自身逐渐，如果你自身喜欢自己的情况下，那你也能够感受到别人对你的喜爱，到一个新的精英团队里面，积极一些、激情一下一直所需要的。

如果你觉得别人不喜欢你，也先看一下自身哪里做上的不足，持续严格要求自己来调整这一团体，也不需要去苛刻他人该怎么对待自己，初入职场是一个成年人的生活，是大家都一样的互相支持的地方。认真学习高新科技能够独立维修才是关键！持续谦虚向老师傅求教与此同时持续上网学习维修高新科技。因为维修科技是立即谋生的本领，老师傅不可能像学校的老师一样恨不得你多学而主动教大家，而是积极求着老师傅学习培训。

而且很多高新科技都是老师傅艰辛很多年探索出去积累的经验，你又不是他儿女，他完全没必要教大家。以后他年纪大了，你并没有供奉他。如果遇见裁人，你将来或是它的竞争者。如今你需要得到它的维持生计高新科技，你也就理所应当应当投入选购高新科技本事代价。还不用说多厉害科技，我学习太极拳都是给老师傅购买了价格昂贵礼物，并且一年还送礼物来探望。快去讨好老师傅吧，这是应该的！要多做事少说话。做什么事都要学好没去爱出风头，安安稳稳搞好手上的事，那样的话老员工当然一般不会太抵触你。

Answer 2

这就是一种 「心理失衡」 现象。因为我们的认知模式失效了。这种心理失衡来源于对稳定感的破坏。具体来说，就是两个方面。这两种对稳定感的摧毁，导致了焦虑的产生 。

Answer 3

这就是一种嫉妒的心理，别人非常嫉妒这种优秀的人，所以才会通过排挤的方式来排挤别人。

Answer 4

这是很正常的，是因为人性的原因导致的，许多人都会非常讨厌比自己优秀的人。