Question

劳动合同法和劳动法的区别

Answer 1

【法律分析】
劳动法和劳动合同法区别主要有：1、劳动合同法则指的是关于劳动合同的相关法律，其中是有广义和狭义之分的。广义上的劳动合同法一般指的是所有关于劳动合同的法律规范的总称。2、劳动法指的则是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的一个总称。劳动法是国家社会主义法律体系当中一个重要的独立部门。《中华人民共和国劳动法》主要是劳动保障立法体系中的一项基准法，是《中华人民共和国劳动合同法》的立法根据，也可以说是《中华人民共和国劳动合同法》的母法。3、本身劳动合同法和劳动法的名称就不相同。在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法，把劳动合同法称为新劳动法。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。