如何建立良好人脉关系
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做好以下这三点,学会让人性去为我们建立良好人脉。
第一、筑巢引凤
人脉是靠吸引过来的,而不是靠找来的。
你若盛开,蝴蝶自来;你若精彩,天自安排!
我们想建立良好的人脉就要学会筑巢引凤,我们想要和优秀的人在一起,我们首先就要让自己变得优秀,人脉讲究的是志同道合。
孔子说:“道不同,不相为谋。”
与高人为伍,与智者同行,与德者为伴。这就是人性!
我们怎么样变成高人呢?那就是我们要有别人身上所没有的亮点,又或者是要有别人身上所共有的亮点。
打个比方,如果我们的书法很好,这样就会导致那些本身书法就很好的人,又或者本身就很喜欢书法的人愿意接近我们。这个时候我们又发现他身上有我们所没有的亮点,同时也吸引了我们,这个时候双方的人脉关系也就建立了。
我们不要去考验人性,如果我们一无是处,别人凭什么又会和我们交朋友?
我们要学会利用人性,让自己在某个领域出众,从而去吸引别人。
第二、利益等换
人脉讲的是价值同等,利益交换。
所谓的人脉就是互相利用,我们在利用别人,别人也在利用我们。不要说人性现实,因为人性本来就现实。我们能被别人利用,就证明我们还有价值。
维护好人脉的前提,就是我们要创造出更多的价值被别人利用。这样我们在被别人利用价值的同时,我们本身也就创造出更多的价值了。你会发现那些自身就很有价值的人,他们身边的人脉关系网一定会很强。
所以我们在让自己变得更加优秀的前提之下,我们还要有价值能够被别人所利用到,不然我们的优秀和别人没有半毛钱关系。
第三、不可替代
人脉分为强关系和弱关系。
我们想要成为别人的强关系,我们就要让自己变得稀缺性和不可替代性,这样我们人脉关系的主动权才会牢牢把控在我们自己的手中。
建立差异化的资源人脉是最好的方法,就是别人有的我没有,我有的别人又没有,这样才会相互吸引,产生利益最大化。
打个比方,整个公司只有你能解决这个问题,那么你在公司当中当然是强关系,因为你无法替代。
人和人也是一样,你在他心中无法替代,你就是他心中的强关系,你缺少他可以,他缺少你不可以。
所以想打造好自己的人脉 ,除掉自身要优秀,不断地要有利益输送外,我们还要有不可替代性,这样我们就可以选择更优良的人脉,而不是人脉在选择我们。
好人脉都是设计出来的,我们不要抱怨自己没有好人脉,那是我们还不懂得设计。学会利用人性去建立人脉,而不是考验人性去遣散人脉,只有这样我们的人脉圈才会越来越大,资源才会越来越广。
第一、筑巢引凤
人脉是靠吸引过来的,而不是靠找来的。
你若盛开,蝴蝶自来;你若精彩,天自安排!
我们想建立良好的人脉就要学会筑巢引凤,我们想要和优秀的人在一起,我们首先就要让自己变得优秀,人脉讲究的是志同道合。
孔子说:“道不同,不相为谋。”
与高人为伍,与智者同行,与德者为伴。这就是人性!
我们怎么样变成高人呢?那就是我们要有别人身上所没有的亮点,又或者是要有别人身上所共有的亮点。
打个比方,如果我们的书法很好,这样就会导致那些本身书法就很好的人,又或者本身就很喜欢书法的人愿意接近我们。这个时候我们又发现他身上有我们所没有的亮点,同时也吸引了我们,这个时候双方的人脉关系也就建立了。
我们不要去考验人性,如果我们一无是处,别人凭什么又会和我们交朋友?
我们要学会利用人性,让自己在某个领域出众,从而去吸引别人。
第二、利益等换
人脉讲的是价值同等,利益交换。
所谓的人脉就是互相利用,我们在利用别人,别人也在利用我们。不要说人性现实,因为人性本来就现实。我们能被别人利用,就证明我们还有价值。
维护好人脉的前提,就是我们要创造出更多的价值被别人利用。这样我们在被别人利用价值的同时,我们本身也就创造出更多的价值了。你会发现那些自身就很有价值的人,他们身边的人脉关系网一定会很强。
所以我们在让自己变得更加优秀的前提之下,我们还要有价值能够被别人所利用到,不然我们的优秀和别人没有半毛钱关系。
第三、不可替代
人脉分为强关系和弱关系。
我们想要成为别人的强关系,我们就要让自己变得稀缺性和不可替代性,这样我们人脉关系的主动权才会牢牢把控在我们自己的手中。
建立差异化的资源人脉是最好的方法,就是别人有的我没有,我有的别人又没有,这样才会相互吸引,产生利益最大化。
打个比方,整个公司只有你能解决这个问题,那么你在公司当中当然是强关系,因为你无法替代。
人和人也是一样,你在他心中无法替代,你就是他心中的强关系,你缺少他可以,他缺少你不可以。
所以想打造好自己的人脉 ,除掉自身要优秀,不断地要有利益输送外,我们还要有不可替代性,这样我们就可以选择更优良的人脉,而不是人脉在选择我们。
好人脉都是设计出来的,我们不要抱怨自己没有好人脉,那是我们还不懂得设计。学会利用人性去建立人脉,而不是考验人性去遣散人脉,只有这样我们的人脉圈才会越来越大,资源才会越来越广。
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