Question

正式辅警和劳务派遣辅警区别

Answer 1

正式辅警和劳务派遣辅警的区别有以下几个方面：
1、是有无编制，部分正式辅警具有事业单位编制，劳务派遣制没有编制；
2、是福利待遇，正式辅警福利待遇略好于劳务派遣制辅警；
3、是发展前景，正式辅警会更加稳定，晋升制度更加完善；
正式辅警，一般是由事业单位考试公开招聘或用人单位统一招聘的，是事业单位聘用合同或与用人单位直接签订劳动合同的；但劳务派遣辅警、临时辅警是与第三方人力资源公司签订劳动合同或劳务合同。这也是区分正式辅警和劳务派遣制辅警、临时辅警的方式。
《中华人民共和国公安机关人民警察纪律条令》
第二条 公安机关人民警察应当严格遵守《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规关于公安机关人民警察纪律的规定。公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本条令给予处分。法律、行政法规、国务院决定对公安机关人民警察处分另有规定的，从其规定。第三条 公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。公安机关有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
《中华人民共和国人民警察法》
第二十八条 担任人民警察领导职务的人员，应当具备下列条件：
一、具有法律专业知识；
二、具有政法工作经验和一定的组织管理、指挥能力；
三、具有大学专科以上学历；
四、经人民警察院校培训，考试合格。第二十六条 担任人民警察应当具备下列条件：
一、年满十八岁的公民；
二、拥护中华人民共和国宪法；
三、有良好的政治、业务素质和良好的品行；
四、身体健康；
五、具有高中毕业以上文化程度；
六、自愿从事人民警察工作。
有下列情形之一的，不得担任人民警察：
一、曾因犯罪受过刑事处罚的；
二、曾被开除公职的。