Question

作为下属该如何把握与上级领导相处的分寸？需要掌握哪些技巧？

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Answer 1

与领导相处的态度要得体--与领导相处的态度不能太主动，也不能太被动，太主动为卑微，太被动为咄咄逼人，所以最好的态度是不卑微也不咄咄逼人! 不卑，是一种自信，可以挺起胸膛；不亢，是一种境界，可以平等交流！我们要做的是不卑不亢。我们不做挺不起腰杆的奴隶，也不做神先我后的傲慢者，用一颗平常心与领导相处，把握好不卑不亢的细微界限，从 "矮子 "的不良感觉中走出自己的自信。

俗话说，隔着篱笆保持友谊的绿色；隔着篱笆蔑视人感到羞愧。在工作中，要处理好与领导的关系，首先需要把握好彼此的距离。如果你被认为与老板关系太近，不仅对你不利，对老板也不利。如果人们采取错误的观点，他们会认为你与领导有一些不合适的关系，甘苦自知的关系。

即使你和老板的私人关系很好，但工作场所就是工作场所，两者之间的界限很清楚，很明确，而且是一条细线。与领导相处，要心平气和，遇事不疏忽，不暴躁，最好的耐心是不闲不躁，这是一种宽容和修养，是对自己心灵的一种锤炼，久而久之，你就会有领导的潜质，这种潜质转化为气质，你就会有很多机会；所以与领导相处的耐心既能锻炼自己的气质，又能培养自己的领导潜质，一举两得，何必急躁和疏忽？

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Answer 2

我觉得下属要对上级领导保持基本的敬畏和尊重，不能够说一些家常话，掌握的技巧就是跟领导保持一个合适的距离，要客套一下，不要嬉皮笑脸，进领导办公室敲门，喝领导单独相处不多说话。

Answer 3

在给领导汇报工作的时候，一定要注意自己的态度问题，不要嬉皮笑脸，一定要认真。领导给员工开会的时候，一定要敢于提出自己的意见。而且也要经常为公司的利益着想，不要觉得太懒散，千万不要和领导走得太近，要懂得保留分寸，不要让别人说闲话。并且面对领导的时候一定要问好，不要做一个没有礼貌的人。

Answer 4

首先应当摆正自己的位置，要尊重领导，不要总是开领导的玩笑，要多和领导沟通；首先要处理好自己的工作，要尊重领导，要服从领导的安排，体谅领导的难处，学会换位思考。

Answer 5

我觉得下属和领导的话都是有区分的，那么平时的话，我们不要把它们混为一谈，该做好自己本分的事就要做好