应该如何正确的拍领导的马屁,才不会让领导反感?
我们要想夸一个人的时候,需要从他的行为出发,夸他的表现。人都有被尊重的需求和自我实现的需求,当你夸他的行为时,就会让他在这两方面满足。要学习拍马屁的技术,推荐去看红楼梦,结合剧情看看王熙凤的说话,这才是真正的马屁高手,让人听了心里舒服,还不尴尬。作为一个领导,在用人的时候一定会有综合考量。扎实做事的人,凭能力吃饭,自然不会把心思放在拍马屁上面,说不定有时还会恃才傲物。领导对这样的人,只要让他好好做事就行了。当然也会重用这样的人,把他放在做事管事的岗位上,替领导支撑事业。
而拍马屁的人,领导也有重用的原因,往好的方面考虑的话,领导可以用这种人协调与上级和外界的关系,做这种事,用拍马屁的人内行。在当下,无论是体制内还是职场,协调能力尤其重要的,个中原因大家心知肚明。再者说,再明智的领导也不是圣人,拍马屁的人如果还具备一定能力的话,为何不用?又能办事,用起来又舒服,何乐而不为?
对于领导来说,拍马屁的人是对自己最有利的人。领导往往可以利用拍马屁的人来打击、清除对自己不利的对头,这样就可以扫清自己的障碍,使自己的地位得以巩固。此外,有的爱拍马屁的人能力也很强硬,部分马屁精的能力非常出众。面对领导可以不凭拍马屁亲近他,但绝不能以别着来的方式给他下马威,与人为善,做本真的我,问心无愧就好,喊破嗓子,不如做出样子,马在软地上容易失前蹄,人在甜言中容易栽跟头,我想真正做事的领导,他注重的不完全是听其言,更主要的是观其行。