为什么产品经理工资很高?
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之所以薪资高,是因为产品经理的工作往往可以成倍提高效率和价值。
例如以往的汽车能提升的空间已经差不多了,现在都在做智能汽车,汽车就是四个轮子的手机,产品经理就负责里面各种各样的功能。以往零售、金融、教育等等领域,和互联网结合后,效率提高了很多,相比传统非互联网的产业能够获得更多利润,自然而然就可以给产品经理更高的薪资。其实只要看看现在互联网大厂是不是很有钱?千万别觉得互联网大厂裁员之类的就是没钱了,他们都很有钱,通过互联网的效率提升赚了钱,所以才能够支付很高的工资。
有时候裁员只是这些大公司的策略,人才流动到了其它工资,薪资仍然不会太低。而很多传统行业裁员,可能去别的公司再找工资,薪资仍然很低。很多中小互联网公司,普遍能给的薪水也超过了很多传统公司。在很多传统行业的公司里,也有产品经理等互联网岗位,给的薪水也比其它岗位高。这就是现在产品经理的红利,能够进入到这个圈子,就意味着更高的薪资。人和人之间的差距并没有那么大,往往只是方向选择的不同,收获就会不一样。产品经理本身是一个专业性工作,需要通过学习才能够从事这样的职业,有门槛,同时也就意味着已经进入到门槛内的人,不会轻易被替代,长期比较有保障。
例如以往的汽车能提升的空间已经差不多了,现在都在做智能汽车,汽车就是四个轮子的手机,产品经理就负责里面各种各样的功能。以往零售、金融、教育等等领域,和互联网结合后,效率提高了很多,相比传统非互联网的产业能够获得更多利润,自然而然就可以给产品经理更高的薪资。其实只要看看现在互联网大厂是不是很有钱?千万别觉得互联网大厂裁员之类的就是没钱了,他们都很有钱,通过互联网的效率提升赚了钱,所以才能够支付很高的工资。
有时候裁员只是这些大公司的策略,人才流动到了其它工资,薪资仍然不会太低。而很多传统行业裁员,可能去别的公司再找工资,薪资仍然很低。很多中小互联网公司,普遍能给的薪水也超过了很多传统公司。在很多传统行业的公司里,也有产品经理等互联网岗位,给的薪水也比其它岗位高。这就是现在产品经理的红利,能够进入到这个圈子,就意味着更高的薪资。人和人之间的差距并没有那么大,往往只是方向选择的不同,收获就会不一样。产品经理本身是一个专业性工作,需要通过学习才能够从事这样的职业,有门槛,同时也就意味着已经进入到门槛内的人,不会轻易被替代,长期比较有保障。
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