给装修公司干完活不给钱怎么办

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1、可以整理好相关证据,比如银行转账回单、欠款欠条、在工地上签名的纸质文件、票据、劳务合同等,然后找相关部门帮忙协助解决。

2、要是多次找装修公司,而装修公司不给钱的话,那么可以在法定诉讼时效2年内,向法院起诉处理,要是超过2年的,那法院可能不支持劳动者的主张了。

3、如果装修公司欠款人短信不回、电话关机不接、跑路玩失踪的话,那劳动者可以进行依法起诉,这样能够中断诉讼时效,法院也可以根据实际情况,进行缺席判决,等找到被告人时,可以再次申请执行,要回干活钱。

4、可以找到装修公司有价值的财产线索,然后进行及时的申请财产保全,但是对于保全会有范围限制,只限于请求范围或和案件有关的财物。另外,这个保全措施只限于查封、扣押,或法律规定的其它方法,而且保全后应该立即通知被保全财产的人。

5、找劳动仲裁处理,自劳动仲裁裁决生效之后,如果装修公司不执行的话,那么这时候劳动者可以申请法院强制装修公司执行处理。



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给装修公司干完活不给钱先协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立,直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动人事争议仲裁委员会。劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立,市需要设立仲裁委员会的,由省、自治区、直辖市人民政府确定。各级仲裁委员会相互间不存在行政隶属关系,各自独立仲裁本行政区域内发生的劳动争议案件,各自向同级人民政府负责并报告工作。
劳动争议仲裁时效,是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁,就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限,因此意义重大。
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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