杭州社保2022年缴费标准

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2022-09-16 · 专业法律普及,热点案件讲解!
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其实每年的缴费基数上下限都是会按照社平均工资来调整,而且现在社平均工资基本上都是会上调,所以员工的社保费用也会提升。按照杭州社保基数2022法定,社保最低缴费基数为3957元,最高缴费基数为19783元。

职工社保费用都是要按月进行费用缴纳的,每个月要按照标准交五险,而且单位和个人承担的比例也不一样。社保单位要承担15%养老保险,9.9%医疗保险,0.5%失业保险,0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险和0.5%失业保险。按照最低社保缴费基数来参保,那么社保单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。

一、参加杭州市职工医保的灵活就业人员,基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元,即:79133元(2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资)×60%÷12月=3957元/月。缴费标准为每人每月375.92元,即:3957元/月×9.5%(缴费费率)月=375.92元/月,其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为187.96元/月。

二、不符合职工医保退休缴费年限规定的参保人员,按规定选择一次性补缴职工医保费至规定年限的,其补缴标准为每人每月630.47元,即:79133元×9.5%÷12月(职工医保费)+48元÷12月(大病保险费)=630.47元/月。

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杭州2022年社保缴费基数调整也都是按照社会平均工资来调整的,一般上朝社会平均工资的60%~300%计算。按照法规,2022年社保最低缴费基数为3957元,最高缴费基数为19783元。各个单位上报的工资基数是按照员工的月平均工资确认的,但是不能够超过最高或最低标准。
杭州职工社保缴费比例
确定了社保缴费基数之后,乘以对应的社保比例就可以计算出各项社保费用。按照法规社保职工个人要承担8%的养老保险,2%的医疗保险和0.5%的失业保险。用人单位则需要承担14%的养老保险,9.9%的医疗保险,0.5%的失业保险,0.2%的工伤保险和1.5%的残保金。
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