跳槽、转行之前，应该做什么准备？
第一件事：记得要感谢公司和领导的培养。
在提出辞职、准备跳槽之前，要向领导当面表示感谢，或者给领导写一封感谢信，感谢公司和领导几年来对你的培养以及器重，还要感谢各级主管的教导与照顾，以及同事们的帮助。在感谢之后，可说出或写出自己无可奈何的辞职理由。这样一来，公司领导面对你的礼貌周到，及对公司的恋恋不舍，只会为失去你而感到遗憾，不会忍心说责备你的话。
第二件事：切忌满口牢骚。
在即将离开公司的时候，就算是满腹委屈，也不要把公司体无完肤地大加批评。要记住对任何人、任何事都不表示异议，更不指责、不否定，尤其是对你的上司。也不要在任何人的面前，抱怨自己在公司得到不公平的待遇，更不必讲自己怎样有能力，为公司做出许多贡献，而得到的报酬却微不足道。另外，也不要说自己离开公司对公司会造成多么的大损失，不要人认为领导有眼无珠，借此发泄怨气，真正的明智之举是管住你的舌头，给人们留下良好的印象，这样做，对你今后的工作会有益处的，有助于你把情绪封存起来，准备把精力投入新的工作。
第三件事：珍惜你剩下的工作时间。
在你即将离开时，不要利用工作时间在办公室里给亲朋好友打电话，更不要在电话里得意忘形地炫耀自己已另谋高就，吹嘘自己的新工作有多么的优越，你是怎样的满意。假如需要打电话与亲人联系时，应避开同事在私下里打。
第四件事：做到文明跳槽。
跳槽之时，拿走属于你的私人用品即可，千万不要带走公司的任何资料，也不要带走属于公司的客户，不做有损公司名誉和利益的事情。
第五件事：一如继往，按时上下班。
不要有任何与平时不一样的地方，要像平常一样按时上下班，态度认真地工作。在将要跳槽这段敏感期内，假如你稍有不慎，就可能引起别人对你的非议，甚至是招致别人对你的攻击，人们会认为你是因为不胜任工作或态度不端正，才选择跳槽，这对你的下一步极为不利。
第六件事：交接清楚。
提出辞呈，并不代表就可以顺利跳槽，还需要对工作交接清楚，不要提前或不负责任地把工作推出去了事。要把在公司的最后时间，看作是在该公司供职的毕业考试。把你掌管的业务和客户列出清单，把有关的文件、信函整理分类，尽可能为接手人提供最大的便利。如果可能的话，帮助你的接替者熟悉各项工作，将正在进行的每项工作交接清楚。交接的时候，要有上司或其他主管(即第三者)在场，以免责任不清，给人以口舌。
在提出辞职、准备跳槽之前，要向领导当面表示感谢，或者给领导写一封感谢信，感谢公司和领导几年来对你的培养以及器重，还要感谢各级主管的教导与照顾，以及同事们的帮助。在感谢之后，可说出或写出自己无可奈何的辞职理由。这样一来，公司领导面对你的礼貌周到，及对公司的恋恋不舍，只会为失去你而感到遗憾，不会忍心说责备你的话。
第二件事：切忌满口牢骚。
在即将离开公司的时候，就算是满腹委屈，也不要把公司体无完肤地大加批评。要记住对任何人、任何事都不表示异议，更不指责、不否定，尤其是对你的上司。也不要在任何人的面前，抱怨自己在公司得到不公平的待遇，更不必讲自己怎样有能力，为公司做出许多贡献，而得到的报酬却微不足道。另外，也不要说自己离开公司对公司会造成多么的大损失，不要人认为领导有眼无珠，借此发泄怨气，真正的明智之举是管住你的舌头，给人们留下良好的印象，这样做，对你今后的工作会有益处的，有助于你把情绪封存起来，准备把精力投入新的工作。
第三件事：珍惜你剩下的工作时间。
在你即将离开时，不要利用工作时间在办公室里给亲朋好友打电话，更不要在电话里得意忘形地炫耀自己已另谋高就，吹嘘自己的新工作有多么的优越，你是怎样的满意。假如需要打电话与亲人联系时，应避开同事在私下里打。
第四件事：做到文明跳槽。
跳槽之时，拿走属于你的私人用品即可，千万不要带走公司的任何资料，也不要带走属于公司的客户，不做有损公司名誉和利益的事情。
第五件事：一如继往，按时上下班。
不要有任何与平时不一样的地方，要像平常一样按时上下班，态度认真地工作。在将要跳槽这段敏感期内，假如你稍有不慎，就可能引起别人对你的非议，甚至是招致别人对你的攻击，人们会认为你是因为不胜任工作或态度不端正，才选择跳槽，这对你的下一步极为不利。
第六件事：交接清楚。
提出辞呈，并不代表就可以顺利跳槽，还需要对工作交接清楚，不要提前或不负责任地把工作推出去了事。要把在公司的最后时间，看作是在该公司供职的毕业考试。把你掌管的业务和客户列出清单，把有关的文件、信函整理分类，尽可能为接手人提供最大的便利。如果可能的话，帮助你的接替者熟悉各项工作，将正在进行的每项工作交接清楚。交接的时候，要有上司或其他主管(即第三者)在场，以免责任不清，给人以口舌。
是否拿到新公司的Offer，在Offer中是不是具体描述了薪水、福利、职位和入职日期等信息，如果是通过猎头的话，猎头往往就会先帮着审核以下Offer的内容是否齐备，条款是否合理。
猎头在日常操作中有严格的规定：“候选人一定要拿到Offer再提出辞职”。我们听说过有的候选人在没有Offer的情况下离职，新公司发生变化了，结果拒绝候选人入职的事情。如果企业急着用人，Offer却需要长时间的流程审批(外企职位居多)，在这种情况下，我们会告诉候选人没有Offer离职会存在风险，让候选人自己决定。
2.离职时间的选择
尽量控制在后半个月离职，因为过了15日，公司就一定要给你交当月的保险和公积金。这样的话保险和公积金就不会出现断档。
3.面对面提交辞职报告
找老板有空的时候，单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于了解老板的反应。你可以由此了解你离开的难度有多大。如果你特别关键，老板会诚恳地挽留你。有时你能立即得到批准，但有的老板则更喜欢把你卡一段时间。
4.关于辞职证据的保留
提出离职后，一定要发一个电子邮件，密送给自己一份。因为劳动法规定试工期离职需要提前3天通知企业，转正后离职需要提前1个月。我们在操作中碰到过提出离职1个月后，企业还不希望候选人离职的情况，直接上司竟然说没有收到离职申请。
5.关于工作交接
制备详细的工作交接清单：将所有相关资料(电子版和书面)和事项交给接替你的人，向接替你的人详细介绍你的工作范围、职责、遗留问题、项目紧张等。一定要有第三方作为监交人，要有三方签字。最后一定要至少留个电子档的交接单，可以用手机照相，以免将来出现问题，手里没有证据。
6.关于你的个人电脑
清理你的电脑，不留下任何后患。删除个人的.所有信息和邮件，保留对下一任有用的所有工作业务相关信息。有的人连自己的辞职书、与猎头的往来邮件和聘书都留在了电脑上;该还的公司物品(汽车、住房、手机、电脑、计算器等等)还掉，该清理的帐务，清理掉。不要等你到了新公司，每天接到老公司财务部的电话，影响太坏。
7.保持低调，准备淡出公司
不要参与任何长期计划和项目，不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。不要到处讲你离开的事，更不要说你得到了多好的Offer。公司最不喜欢的是一个准备离开的人，整天逢人便说自己跳槽的事，影响其他人的情绪。
跳槽换行业是很常见的现象，所以有很多的人都会想
要跳槽换行业。下面是百分网小编为你精心推荐的跳
槽换行业的准备工作，希望对您有所帮助。
1.你要转换行业，你是否准备放弃你已经奋斗并已经取
得或积累了相应的工作经验?这对你来说意味者你从前
的*勤劳动和积累的知识将无法在新的行业中得到应
用，为此，你能够接受吗?
2.你从一个你熟悉的行业转换到你不熟悉的行业，你
是否愿意从最低层开始做起，因为，在该行业你没有
任何工作经验可谈，不管你的年龄，资历，阅历有多
大，在该行业你是一个新手，你要想得到一个机会，你只能从头开始，别无选择。
3.在新的职位上，你的直接主管/经理或许比你年轻的
多，你能接受这样的事实吗?你能在比你年轻的多的主
管/经理手下听从他们的指挥吗?
4.由于转换行业，你的收入可能比你原来的要低，你
的生活质量会受到影响，你能接受这样的状况吗?
5.由于转换行业，当你遇到一些老同学，老朋友时，
你可能会面临大家在事业上都有一些成就，而你却还
在原地或刚刚开始启动你的职业发展，对于这样尴尬
场面，你能从容自如吗?
6.你的家人会同意你转换行业吗?你将怎样与你的家人
进行沟通?
其次，即使你能够从容面对前面的问题，那么，你对
将要从事的行业是否有:
1.足够的认识和理解?
2.你是否意识到该行业可能存在的风险?
