Question

企业退休职工下半年办理退休的职工还有社平补差吗

企业退休职工下半年办理退休的职工还有社平补差吗

Answer 1

有社平补差，退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。
2020年2月退休社平工资补差是多少？由于每个地方的职工社会平均工资不一样的，补差的标准也不一样，很难具体说清楚补差的标准是多少，比如在上海办理退休和在重庆办理退休，由于两地的上年度职工社会平均工资标准差异比较大，所以补差的差距也是比较大的。在养老金的计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。
对于个人账户养老金部分不存在补差的问题，因为个人账户养老金的计算，是按照个人账户资金总额来除以相对应的计发月数，个人账户到了退休月不再缴费，所以个人账户资金的积累也是从退休月当月开始截止的，你是在2月份办理退休，实际养老保险的缴费到2月份就不再缴费，这也是个人账户的截止月。如果到了2月份你的个人账户是多少就就是多少，不会再累计增加，所以对于个人账户来讲，不管是什么哪个月办理退休都是没有影响的，受到影响的主要还是基础养老金。
在基础养老金的计算中，是按照退休时上年度的职工月平均工资、本人历年平均缴费工资之和的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%。但是你在2020年2月份办理退休时，按照计算公式需要和2019年的职工月平均挂钩，但是按照常规，2019年的职工月平均工资需要在2020年7月份以后才公布。为了不影响2月份办理退休的人员按时领取养老金，只能按照2018年的职工月平均工资来计算临时的基础养老金，待2019年7月，当地职工月平均工资公布以后再进行正式养老金的计算，计算以后如果正式计算的养老金高于临时计算的养老金，这就存在一个补差的问题，补差的时间从领取养老金之月开始补发；如果临时计算的养老金高于正式计算的养老金，也要在正式计算后退回。