Question

工作能力差，上班总是被管理骂，还总是被欺负，怎么办？

Answer 1

换个工作 或者扛下 咽肚子里 下一次比他做的更好

Answer 2

一、不要做职场软柿子

不管在什么公司中，人情世故都是非常复杂的，有些同事特别的精明，也有些同事处处吃亏;同事之间的分歧和矛盾容易处理，但是领导在欺负下属时，对于下属来说却是非常危险的;领导在欺负下属时，也是想着挑软柿子来捏，领导手里只要有任务，优先想到的就是老实人，当工作分配不均匀时，就说明领导在欺负老实人了;这种情况也很好分辨;当自己遇到这种情况时，就要勇敢的说不，在领导面前争取公平，才不会给领导留下软柿子的印象。

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二、反对不合理的现象

职场中的不合理也是很常见的，而且这种不合理一般也是由领导造成的;当领导给大家的任务或者好处不公平时，就会出现严重的不合理现象;同事们的任务结果相同，有些人受表扬，有些人被领导晾在一边，这说明领导对下属们的态度是不同的，要是自己不懂得和领导索要公平，这种不合理的现象会越来越严重;大家在遇到这种情况时，最好是让领导明白自己心中的想法，领导为了避嫌也会对下属们尽量合理。

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三、要勇敢的表达出来

领导喜欢欺负的对象，多数都是老实人，这些员工的性格就是不愿意计较，不善于表达心里的想法;一旦这种想法成为习惯，那么老实人的工作会越来越不顺利，领导欺负下属也会成为常态;要想改变这种状态，完全让领导主动关心是不可能的，毕竟领导自己很忙，根本就没时间去考虑其他的事情;大家只有勇敢的在领导面前表达出来，领导才会发现这些不公平;不过大家也不能太直白的说出来，委婉的表达出来效果会更好。

Answer 3

我和你一样，加油吧陌生人。

Answer 4

一、不要做职场软柿子

不管在什么公司中，人情世故都是非常复杂的，有些同事特别的精明，也有些同事处处吃亏;同事之间的分歧和矛盾容易处理，但是领导在欺负下属时，对于下属来说却是非常危险的;领导在欺负下属时，也是想着挑软柿子来捏，领导手里只要有任务，优先想到的就是老实人，当工作分配不均匀时，就说明领导在欺负老实人了;这种情况也很好分辨;当自己遇到这种情况时，就要勇敢的说不，在领导面前争取公平，才不会给领导留下软柿子的印象。

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二、反对不合理的现象

职场中的不合理也是很常见的，而且这种不合理一般也是由领导造成的;当领导给大家的任务或者好处不公平时，就会出现严重的不合理现象;同事们的任务结果相同，有些人受表扬，有些人被领导晾在一边，这说明领导对下属们的态度是不同的，要是自己不懂得和领导索要公平，这种不合理的现象会越来越严重;大家在遇到这种情况时，最好是让领导明白自己心中的想法，领导为了避嫌也会对下属们尽量合理。

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三、要勇敢的表达出来

领导喜欢欺负的对象，多数都是老实人，这些员工的性格就是不愿意计较，不善于表达心里的想法;一旦这种想法成为习惯，那么老实人的工作会越来越不顺利，领导欺负下属也会成为常态;要想改变这种状态，完全让领导主动关心是不可能的，毕竟领导自己很忙，根本就没时间去考虑其他的事情;大家只有勇敢的在领导面前表达出来，领导才会发现这些不公平;不过大家也不能太直白的说出来，委婉的表达出来效果会更好。