Question

大学的就业率非常高，为什么还有很多大学生找不到工作？

Answer 1

大学生就业也随着 社会 经济的发展而波动的。 一、首先人才培养和市场需求存在脱节。一方面是单位需要的人才招不满，一方面是怀揣毕业证的学生找不到工作。这说明在人才培养机制出现了问题，导致大量人力资源的浪费。 二、没有真才实学。中学累死、大学生玩死，本人接触了些大学生，一些读二本、大专的毕业生专业技能实不敢恭维，没有过硬的本领想找到好的工作肯定难。 三、学生自身原因。现在 社会 只要肯吃苦，都能找到工作，三百六十行，行行出状元。高不成低不就，眼高手低，既想舒服又想拿高工资，肯定就业难。 很多大学生入学时没有制定好学习目标，中长期职业生涯规划，初到大学，就想好好放松一下，因为高中生涯的艰苦，压力大，好不容易没有升学的压力，却没有认识到，一放松学习，其实就输在了跑道上，不要认为大学就是天堂，其实，如果不好好把握，四年碌碌无为，到头来终究还是空白。 社会 的大熔炉不仅需要品学兼优的大学生，还要求素质过硬，有一定经验的毕业生，大学的生活平日很安逸，三五成群可以在宿舍打 游戏 ，点外卖，逃课，但是，这一切都会影响后续的找工作。 有些大学生在大学期间浑浑噩噩，整天待在宿舍打 游戏 或者陪女朋友去逛街。平时的课也不去上，也没用什么特别的爱好，加上自己又很宅，平时朋友也不多。到毕业要找工作的时候开始慌了，去到应聘公司一问三不知。 为什么现在很多大学生找不到工作，用人单位看到你的简历是一纸空白，你有什么理由去说服，没有找到工作是很正常的事情。 社会 是很公平的，即便是有公司给了你机会可能很多应届毕业生实习期没过就被开除或者打上标签；还有很多毕业生面试关过不了没有足够的 社会 交际能力；也有找都不去找的。

我认为这里有个关键问题：“错配”。

并非资源错配，而是真实的职场需求和大学毕业生的专业领域出现了不对称。

这其实一直在发生，借用近几年由小米创办人雷军先生引领的“风口论”，就是往往一个行业风口的出现，会大面积影响当年考虑报读什么大学专业的，很多很多的高三学生。

当他们兴冲冲地选好了当年的热门专业，也获得父母的一致认同（很多父母也是靠对风口的“道听途说”来辅助孩子选专业的，对吗？），不论学生自己是否真心喜欢这个专业领域，也不管是否能保持热情，苦读几年，大学毕业了才发现，咦？！怎么和自己一样专业的“人才”比起几年前多了那么多？！

之前不是说行业前景广阔，人才短缺吗？

这就是一直出现大学毕业生找不到工作的一个原因。

建议父母们一定要启发和培养孩子的兴趣和热情，然后让他/她选自己的方向，父母再从中引导。

不要简单根据当时的就业环境/政策引导来预判将来的人才供应和需求，除非是一个天花板远远没有达到的朝阳行业。

希望我的想法对大家有帮助，谢谢！

大学生是多，但学到东西的大学生不多，学到东西又对口的更不多。