大学生应当如何应对就业危机?
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按理说,能够顺利通过淘汰率接近50%的中考和“千军万马挤独木桥”的高考接受高等教育的大学生,其知识、素质和能力,在同龄人中间,就算不是出类拔萃,也是占尽优势的。
然而在当前的网络科技时代,每年有数百万高校毕业生充斥到就业市场上,用人单位有着极其丰富和冗余的选择。因此对于大学毕业生的求职,也就提出了更为苛刻和繁杂的要求。
但是不管怎么说,任何一个单位想要招聘具备相当学历的高技术人才,首要的,就是对于学历的要求。
在很多时候,在应聘者与用人单位HR短暂而奇妙的接触时间内,求职者的知识、素质和能力通常都无法得到充分展示,主要是因为求职者太多,而有用人需求的工作岗位又供不应求,这就造成了:
如果你达不到相应的学历水平,你的个人简历根本就不会得到用人单位招聘者的重视。
甚至,当某一场校园招聘会结束,用人单位做的第一件事,就是将学历水平不满足要求的简历扔掉。或许你只拥有本科学历,但是为人诚恳、勤学上进,或是谈吐不凡,但这些所谓的素质能力,如果没有学历这块“敲门砖”,你或许根本就没有资格见到相关单位的HR,更别提笔试和面试了。
所以大学生考研,是应对就业危机的捷径。
然而在当前的网络科技时代,每年有数百万高校毕业生充斥到就业市场上,用人单位有着极其丰富和冗余的选择。因此对于大学毕业生的求职,也就提出了更为苛刻和繁杂的要求。
但是不管怎么说,任何一个单位想要招聘具备相当学历的高技术人才,首要的,就是对于学历的要求。
在很多时候,在应聘者与用人单位HR短暂而奇妙的接触时间内,求职者的知识、素质和能力通常都无法得到充分展示,主要是因为求职者太多,而有用人需求的工作岗位又供不应求,这就造成了:
如果你达不到相应的学历水平,你的个人简历根本就不会得到用人单位招聘者的重视。
甚至,当某一场校园招聘会结束,用人单位做的第一件事,就是将学历水平不满足要求的简历扔掉。或许你只拥有本科学历,但是为人诚恳、勤学上进,或是谈吐不凡,但这些所谓的素质能力,如果没有学历这块“敲门砖”,你或许根本就没有资格见到相关单位的HR,更别提笔试和面试了。
所以大学生考研,是应对就业危机的捷径。
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全面提升自己的能力,不光要学习书本上的知识,更要去学习各种技能。现在大学生们都内卷的厉害,我是没有什么办法。
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就业本身就是我们认识和适应社会的一个过程,在求职过程中遇到困难,甚至经过几次挫折才最后成功是正常的. 在就业中遇到许多心理冲突、困惑,产生一些不良情绪也是正常的。遇到就业问题时,要学会调节己的心态,使己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题,并做出正确、理智的选择.
(一)政府应制定相关的就业政策
面对当前严峻的就业形势,政府一应要制定相关的政策来缓解这样的现状。可以大力的宣传西部志愿计划,对志愿大学生提供相应的政策的补贴和优厚的待遇,来缓解大城市就业的压力,更好的进行人才的优化配置。并且政府要创造更多的就业环境,解决大学生就业的矛盾。政府要实时的通过相关的渠道公布相关的招聘信息,拓展信息的渠道,科学合理的加强对人才市场的规范。现在我国的生产结构已经不能满足严峻的就业形势,应该创造更多的平台,来解决就业的矛盾。
(二)教育部门和高校制定人才的培养计划
我国现在的大学的人才培养模式已经不能适应会主义市场经济的发展,所以学生的知识结构很难保证自己能适应社会市场。学校一定要结合我国当今社会经济发展的现状,制定相应的人才培养的战略模式。并且高校在进行人才培养的同时,要与市场建立相关联系,例如,高校在进行学生专业技能培训的时候,和相关的企业单位建立人才培养和输出的机制,可以使学生在相关的企业单位进行实习,在理论知识学习的同时,还能提高学生的实践技能。企业也可以根据自己发展的需要在高校中招聘自己需要的人才。当然这样的人才培养模式,也要得到教育部门的大力支持,积极推动高校尽力类似的人才培养和输出的计划,不但可以改变传统的人才培养模式以适应当前我国的社会经济市场的需求,还可以在一定程度上和解我国严峻的就业问题。
(三)学生应转变就业观念
现在的大学生在就业问题上严重缺乏自主意识,对自己没有一个明确的就业规划,在求职的过程中过于盲目,且缺乏吃苦耐劳的精神,对自己的岗位要求特别高。高校毕业生刚刚步入社会,处在一个经验累积的过程,应该脚踏实地的立足于自己的岗位,累积足够的经验,才有对岗位提高要求的资本。所以要根据当前自己的具体情况,不断进行知识的更新和技能的丰富,确定自己未来发展的目标,保证自己的岗位能力。并且把自己的兴趣、爱好与自己的职业进行很好的融合,明确自己在岗位中的优缺点。保证自己优点的同时进行缺点的改正。大学生职业观的树立不能太晚,现在很多大学生在大四才进行自己职业的规划和考虑,这个时间段已经为时已晚,会让自己在职业的竞争中处于劣势,而应该在大一的时候就应该树立一个自己未来发展的方向。大二的时候,明确自己的目标,并依据自己的目标进行知识技能的初步学习。大三就要有相应的知识技能来为大四的职业进行奠定基础。总的来说,高校大学生应该正视自己的就业观,做好准备应对当前严峻的就业形势。
三、结语
综上所述,高校大学生的就业是当前社会发展中一个严重的问题,国家政府应该制定相关的政策,高校和教育部门必须转变人才培养的模式,以及大学生自己应该树立正确的就业观,共同应对当前严峻的就业形势。
(一)政府应制定相关的就业政策
面对当前严峻的就业形势,政府一应要制定相关的政策来缓解这样的现状。可以大力的宣传西部志愿计划,对志愿大学生提供相应的政策的补贴和优厚的待遇,来缓解大城市就业的压力,更好的进行人才的优化配置。并且政府要创造更多的就业环境,解决大学生就业的矛盾。政府要实时的通过相关的渠道公布相关的招聘信息,拓展信息的渠道,科学合理的加强对人才市场的规范。现在我国的生产结构已经不能满足严峻的就业形势,应该创造更多的平台,来解决就业的矛盾。
(二)教育部门和高校制定人才的培养计划
我国现在的大学的人才培养模式已经不能适应会主义市场经济的发展,所以学生的知识结构很难保证自己能适应社会市场。学校一定要结合我国当今社会经济发展的现状,制定相应的人才培养的战略模式。并且高校在进行人才培养的同时,要与市场建立相关联系,例如,高校在进行学生专业技能培训的时候,和相关的企业单位建立人才培养和输出的机制,可以使学生在相关的企业单位进行实习,在理论知识学习的同时,还能提高学生的实践技能。企业也可以根据自己发展的需要在高校中招聘自己需要的人才。当然这样的人才培养模式,也要得到教育部门的大力支持,积极推动高校尽力类似的人才培养和输出的计划,不但可以改变传统的人才培养模式以适应当前我国的社会经济市场的需求,还可以在一定程度上和解我国严峻的就业问题。
(三)学生应转变就业观念
现在的大学生在就业问题上严重缺乏自主意识,对自己没有一个明确的就业规划,在求职的过程中过于盲目,且缺乏吃苦耐劳的精神,对自己的岗位要求特别高。高校毕业生刚刚步入社会,处在一个经验累积的过程,应该脚踏实地的立足于自己的岗位,累积足够的经验,才有对岗位提高要求的资本。所以要根据当前自己的具体情况,不断进行知识的更新和技能的丰富,确定自己未来发展的目标,保证自己的岗位能力。并且把自己的兴趣、爱好与自己的职业进行很好的融合,明确自己在岗位中的优缺点。保证自己优点的同时进行缺点的改正。大学生职业观的树立不能太晚,现在很多大学生在大四才进行自己职业的规划和考虑,这个时间段已经为时已晚,会让自己在职业的竞争中处于劣势,而应该在大一的时候就应该树立一个自己未来发展的方向。大二的时候,明确自己的目标,并依据自己的目标进行知识技能的初步学习。大三就要有相应的知识技能来为大四的职业进行奠定基础。总的来说,高校大学生应该正视自己的就业观,做好准备应对当前严峻的就业形势。
三、结语
综上所述,高校大学生的就业是当前社会发展中一个严重的问题,国家政府应该制定相关的政策,高校和教育部门必须转变人才培养的模式,以及大学生自己应该树立正确的就业观,共同应对当前严峻的就业形势。
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