Question

40岁左右在职场中还处在一个不上不下的水平，是不是就代表他能力不足？

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Answer 1

   40岁左右在职场中还处在一个不上不下的水平，是不是就代表他能力不足？

一、这种情况并不能代表这个人的能力不行。

     在职场中，有很多人虽然已经40多岁了，但是依然是个没有做出什么成绩，甚至还是个普通的职员。有人认为，这个年龄就应该成为管理者了，否则就是能力不足。不过，我认为，是否成为领导者跟年龄没有关系，也并不是所有的人都适合做领导者。因为，有些人适合做技术，有些人适合做市场，也有的人适合做领导。只是每个人所擅长的东西不同而已。只要自己在个人的岗位上能够做好就可以了。

二、每个人都有自己的追求。

有人认为，人到中年就应该事业有成，就应该有所成就，这样才能让自己挣得多，有面子。但是每个人都有自己的目标，也有自己的追求。有的人不愿意为了多挣一些钱过于拼命，甚至影响自己的身体健康，因为他们追求的是生活的平衡，既要照顾家庭，又要兼顾工作。毕竟，工作是为了更好的生活，而不是把生活的全部都放在工作上。

三、做自己想做的，就是最好的。

一个人是否成功，取决于自己的目标，而不是别人眼里的成功，有人说能够做自己喜欢做的事情，就是一件非常幸福的事，不去追求名利，也不去追求在一家公司的地位，更不去在意别人怎么定义成功。无论做什么，只要认认真真把事情做好，由自己的业余时间，这样是最好的。其实，大多数人都是普通人，要接受自己的这种普通，也要接受这种平平淡淡的生活。而不是随波追流，人云亦云，这样不是自己的生活。

Answer 2

主要原因还是能力不足，所以没有竞争优势，不能升职加薪。其他的原因可能就是缺少一个好的平台，或者是他情商太低，不懂得为人处事，阻碍了自己职业的发展。

Answer 3

这并非代表他能力不足。他有可能属于怀才不遇或者能力还没有完全表现出来，需要后期不断努力，才能把自己的能力尽可能地展现给他人。

Answer 4

并不是代表他能力不足，可能是因为他过于老实，不追求高薪资导致的。