Question

多久不发工资算是拖欠工资

多久不发工资算是拖欠工资

Answer 1

工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反相关法律的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月的15号发工资，则15号就是发放工资的日期。按照我国当前的法律规定，用人单位需要按照劳动合同的约定和国家的规定，向员工及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬或者没有足额支付劳动报酬的，员工有权依法向所在地的人民法院申请支付令，人民法院应当依法把支付令发出。只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要所在单位都按时支付了工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。