游戏教学注意事项
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1、要围绕教学目的设置游戏。团队参与对人际关系改善和观点磨合及团队协作有积极作用;个人活动更利于学员参与;一般知识可设计与内容直接相关的练习和训练;技能可设置角色模拟活动;态度改变需设计情景(心理)体验及角色模拟。一定要设计竞赛因素。
2、聚焦任务,控制游戏过程。游戏过程掌控和引导分四步:公布规则、角色说明、游戏控制、游戏点评。需注意:1、时刻管理、关注和引导学员的注意;2、关注现场的变化和安全,给参与者鼓励。
3、启发性引导,促进学员投入。注意学员的两种不利游戏进展的情况:情绪抽离、焦点跑偏。
4、组织分享。尽可能让参与者都有表达的机会。注意学员情绪变化。
5、提问引导。初始阶段应避免提有压力的问题。多用“问”的状态教学
6、总结提炼。
2、聚焦任务,控制游戏过程。游戏过程掌控和引导分四步:公布规则、角色说明、游戏控制、游戏点评。需注意:1、时刻管理、关注和引导学员的注意;2、关注现场的变化和安全,给参与者鼓励。
3、启发性引导,促进学员投入。注意学员的两种不利游戏进展的情况:情绪抽离、焦点跑偏。
4、组织分享。尽可能让参与者都有表达的机会。注意学员情绪变化。
5、提问引导。初始阶段应避免提有压力的问题。多用“问”的状态教学
6、总结提炼。
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