Question

怎么走出职场上的迷茫期？

Answer 1

走出职场上的迷茫期，你可以试着做下面几件事情：

1. 找到工作高频重复的替代工作方式，比如实现自动化办公

2. 积极反思，发现工作中存在的问题和不足

3. 针对问题和不足，创造性地找到相应的解决方案

4. 多跟工作优秀的人交流，看看他们是如何工作的，并从中获取改善工作的灵感

告别虚伪勤奋，选择勤奋的方向是提高未来竞争力的基础，所谓不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰也正是如此。

职场的迷茫期，

每个人都像在摸着石头过河，

面对这些来自不同阶段的迷茫，

我们应该去发现问题、解决问题，而不是不逃避。

没有什么事情是一劳永逸的，只有不断让自己成长，

不断提升自己的技能，认知和思维模式，才能走出职场的迷茫期，摆脱内心的不安和焦虑。

当这些困扰着我们的迷雾散尽后，便能迎来精神上的神清气爽。

虽然也许很快又会有新的迷雾与迷茫。面对这些来自不同阶段的迷茫，

我们应该去发现问题、解决问题，而不是不逃避。

人生就是这样起起落落、浮浮沉沉，

重要的是要把这些起伏都转化成机会，扩展自己的耐力，

让自己在职场上保持上升。

Answer 2

从校园到职场的过渡，迷茫是很正常的事情。

同时迈出校园的同学，大家的迷茫程度不一样，除了每个人对未来的期待不同，就是每个人各自的准备不同：有的人从大一就开始考虑毕业后的发展，每天努力一点，毕业后相对就不那么迷茫;有的人相信车到山前必有路，直到秋招才开始准备，自然会在短时间内更加迷茫。

那么应该怎么办呢？

1、接纳。

漫无目标的迷茫，是最大的精神内耗。

与其心烦意乱到什么都不想做，什么都做不好，不如看看今年的毕业生人数，想想这1000万人中，或许有50%人都跟自己一样迷茫，还有30%比自己更迷茫。

接纳迷茫是身份转换时的必经状态，才能慢慢静下心来，耐着性子准备。

2、行动。

做职业规划、研究招聘信息，修改简历、准备面试……求职路上的每一件事，都比迷茫这种状态更有建设性。

当然，有行动就可能面对失败，简历石沉大海、面试杳无音讯……

但，如果你带着成长型心态，相信自己的目标会越来越明确，简历会越来越好，面试会越来越流畅。

那么面对失败，也不是一件太慢的事情。

3、减少横向比较。

人有一半的迷茫焦虑，都来自于横向比较。

看到别人考研，自己也开始考虑是不是应该再提高一下学历;看到别人考公务员，就想到父母亲戚也劝自己稳定一点。

横向比较会让你的求职目标特别模糊，行动也变成三天打鱼两天晒网。

结果就是，随着时间往前走，毕业越来越近，工作没着落，你越来越迷茫。

Answer 3

1.提升自己的专业能力，职场中能力依然是王道，特别是那种只有自己才具备的能力，那么职场就离不开你，当然自己也会清楚自己就是职场的领导力，就需要不断保持成长，不然很容易触碰到职场的瓶颈，而去提升自己的专业能力就很重要，也是我们最该去做的。
2.做好最真实的自己，很多时候所谓的迷茫并不是来源于他人，而是我们自己，因为当自己在和他人比较过程中，往往会拿他人的长处来跟自己的短处比较，这就会导致的自信心受挫，进而产生一系列的问题，而最好自己，就是要求自己按照自己的节奏去前行。