第一，对师傅要尊重，并且经常点个烟倒个水什么的。初涉职场，没有方向是很正常的，要让自己迅速摆脱“愣头青”的形象，和领导融洽关系，这就要注意你给人留下的第一印象。第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。
第二，如果确实是你的错，虚心接受就行了，如果不是你的错，可以耐心解释，或者就先忍一忍。毕竟是你的师傅，而且师傅带徒弟都是这么批评过来的，有时候批评你反而是为你好。你在待人接物中，一方面要切忌“傲气”，另一方面也要避免过于“谦卑”，应注意不要过于随便。
第三，抓紧学习，赶快充实和提高自己。平时要抓紧时间，多翻阅一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。多和有经验的同事虚心求教，要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来单位，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干。
第四，遵守纪律。上下班要守时，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。主动干一些诸如打水、扫地、整理内务的活，这是每个新上岗的人员都应做的事情。既给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的帮助提携。
答：正直点 在小处多赞扬 不要唯唯诺诺 听话 看到师傅有工作和生活作风上的小问题 睁一只眼闭一只眼 不要多作评价 低调 不要传任何关于师傅的流言 至于买烟不买烟 这些次要 关键是在师傅看重的地方要表现出你有浓厚兴趣 让师傅感觉找到知音 而不是找了冤家。把师傅当你的父亲看，俗话数一日为师，终生为父！真诚对待！！
初涉职场，没有方向是很正常的，怎样能让自己迅速摆脱“愣头青”的形象，和周围同事、领导融洽关系，并又能充分显示自己的能力，为自己今后的发展打造一个良好的开端，毕竟第一印象对自己非常重要，其中有不少为人为事的小技巧，如果能巧妙地将其融合到日常工作中去，无疑是个让自己人气大增的好方法，职业顾问给出了以下建议。 ◆注意第一印象第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。 ◆穿着得体不同性质的单位，服饰仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。 ◆言谈举止要得体得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。待人接物中，一方面要切忌“傲气”，另一方面也要避免过于“谦卑”，应注意不要过于随便。 ◆尽快了解公司文化每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。 ◆尊重同事，虚心求教刚到公司，所有的工作对你来说都是陌生的，因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干。 ◆上下班要守时刚刚上班，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。主动干一些诸如打水、扫地、整理内务的活，这是每个新上岗的人员都应做的事情。 ◆工作要紧张有序工作刚开始，往往工作量不大，不能坐在那里发呆，要设法使自己忙碌起来。比如翻阅有关的文件、档案资料，搜集整理一些有关资料等。至于领导交办的工作，自然应尽心尽力，力争高效、高质量地完成。 ◆跳出部门框架去看问题从公司老板的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的东西。设想若你是公司的老板，你会怎么做？ ◆为其他同事做些辅助性工作，如打印资料，填写简单表格等，既给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的帮助提携。 ◆努力做好交办的每一件事初为上班族，对于老板或同事交办的每一件事，不管大小，都要尽力克服一切困难，力求在最短时间内尽善尽美地完成。只有做好每一件事，才能取得领导、同事的好感与信任。
每一个人呢，他有不同的脾气或个性，你不能说你接受不了，如果你现在接受不了这个师傅对你的态度，那以后你会吃了生活的苦，生活不可能去可怜你，也不可能去让你过得舒舒服服的，所以说学技术的时候一定要用心的去学学好技术，然后将来在社会上有个立身之本，我又因为现在的一时的迷茫，一时的困惑而让自己变得无助。
我能怎么办呢？
我又不能拿回学费，换掉教练；
我就咬牙坚持下去了，直到我拿到驾照，我就再也不要跟这个人打交道了；
也许，接线并不是什么高难度的行业，师傅呢，喜欢倚老卖老，
谁年轻的时候，会动作飞快，一学就会呢，也许，当初，他也是个笨蛋呢；
不用理他，熟能生巧，时间久了，你一定可以做得很好的；
就让师傅傲娇一会儿吧，等你学会了，他也没有傲娇的本钱了~
